山东省零售业劳动合同范本

山东省零售业劳动合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“雇主”）信息：1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子邮箱：__________1.1.6法定代表人：__________1.2合同乙方（以下简称“员工”）信息：1.2.1姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份证号码：__________1.2.5民族：__________1.2.6家庭住址：__________1.2.7联系电话：__________1.2.8电子邮箱：__________1.2.9紧急联系人：__________1.2.10紧急联系电话：__________第二章：合同期限2.1合同期限类型：2.1.1固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.1.2无固定期限：自__________年__________月__________日起。2.2试用期：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容：3.1.1岗位名称：__________3.1.2主要工作职责：__________3.1.3工作任务的完成标准：__________3.2工作地点：__________第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间：4.1.1工作时间：__________4.1.2加班工作时间：__________4.2休息休假：4.2.1法定节假日：__________4.2.2年假：__________4.2.3产假/陪产假：__________4.2.4病假：__________4.2.5事假：__________第五章：劳动报酬和福利待遇5.1基本工资：5.1.1工资标准：__________5.1.2发放时间：__________5.1.3发放方式：__________5.2奖金/提成：5.2.1奖金/提成标准：__________5.2.2发放时间：__________5.2.3发放方式：__________5.3福利待遇：5.3.1社会保险：__________5.3.2住房公积金：__________5.3.3其他福利：__________第六章：劳动保护和工作条件6.1劳动保护：6.1.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品。6.1.2雇主应确保员工在工作中的人身安全。6.1.3雇主应定期对员工进行健康检查。6.2工作条件：6.2.1雇主应提供适当的工作场所和必要的工作设备。6.2.2雇主应保持工作场所的清洁和卫生。6.2.3雇主应确保工作场所的安全和舒适。第七章：保密和知识产权7.1保密：7.1.1员工在合同期间和合同终止后应保守雇主的商业秘密。7.1.2雇主应明确告知员工商业秘密的范围。7.1.3员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.2知识产权：7.2.1员工在合同期间所创造的知识产权归雇主所有。7.2.2雇主应给予员工相应的奖励或报酬。第八章：培训和发展8.1培训：8.1.1雇主应提供必要的岗位培训。8.1.2员工应积极参加培训，提高自身技能。8.2发展：8.2.1雇主应提供员工职业发展的机会。8.2.2员工应努力提升自己的职业能力。第九章：合同解除和终止9.1合同解除：9.1.1雇主和员工双方协商一致，可以解除合同。9.1.2雇主违反合同条款，员工可以解除合同。9.1.3员工违反合同条款，雇主可以解除合同。9.2合同终止：9.2.1合同到期，自然终止。9.2.2雇主或员工死亡，合同终止。9.2.3雇主或员工破产，合同终止。第十章：争议解决和适用法律10.1争议解决：10.1.1合同履行过程中的争议，双方应首先通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2适用法律：10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2如合同条款与法律法规相抵触，应以法律法规为准。第十一章：保密协议11.1保密义务：11.1.1双方同意，在合同期间及合同终止后，对与合同有关的任何商业秘密、机密信息或专有技术（以下简称“保密信息”）予以严格保密。11.1.2保密信息的范围包括但不限于客户信息、销售策略、产品设计、技术资料等。11.1.3未经另一方书面同意，任何一方不得直接或间接向任何第三方披露、复制、使用或允许他人使用保密信息。11.2保密期限：11.2.1保密义务自本合同签订之日起生效，直至保密信息成为公知信息或不再具有商业价值时终止。11.2.2双方同意，如一方违反保密义务，另一方有权要求立即停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。第十二章：知识产权12.1权属归属：12.1.1员工在职期间所创造的与工作相关的知识产权（以下简称“知识产权”）归雇主所有。12.1.2雇主有权在全世界范围内自由使用、许可或转让上述知识产权。12.2知识产权保护：12.2.1雇主应采取必要措施保护员工的知识产权不受侵犯。12.2.2员工应协助雇主进行知识产权的申请、保护和维权工作。第十三章：违约责任13.1违约行为：13.1.1任何一方违反合同条款，均视为违约。13.1.2违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。13.2违约赔偿：13.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为合同总金额的__________%。13.2.2守约方有权要求违约方继续履行合同，或解除合同并要求赔偿损失。第十四章：合同变更和转让14.1合同变更：14.1.1双方同意，合同的任何修改、补充均需书面形式，并经双方签字盖章后生效。14.1.2合同变更不影响双方在变更前所享有的权利和承担的义务。14.2合同转让：14.2.1未经另一方书面同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。14.2.2如一方发生合并、分立、转让等情形，应保证合同的权利义务不受影响。第十五章：其他条款15.1完整协议：15.1.1本合同构成双方之间的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。15.1.2除非双方另有书面约定，本合同的任何修改、补充均需书面形式，并经双方签字盖章后生效。15.2通知：15.2.1双方之间的通知、要求等，应以书面形式送达对方的注册地址或双方另行约定的地址。15.2.2通知自送达对方之日起生效。15.3法律适用和争议解决：15.3.1本合同的签