工会女工委主任安全生产责任制

工会女工委主任安全生产责任制第一条总则为落实企业安全生产责任制，促进安全生产工作的开展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，订立本规章制度。第二条责任范围依据职责分工，工会女工委主任担负企业安全生产的责任，包含但不限于以下内容：1.负责组织订立企业安全生产管理制度和操作规程；2.负责组织开展安全生产培训和教育活动；3.负责召开安全工作会议，研究解决安全生产中的问题；4.负责协调企业内部部门之间的安全生产工作；5.负责监督检查企业安全生产工作，并督促改进措施的落实；6.负责处理安全事故的应急处理工作；7.负责建立和维护安全生产宣传教育机制。第三条管理制度工会女工委主任应依照企业安全生产管理制度和操作规程的要求，组织订立相应的安全生产管理制度，确保安全生产工作的规范进行；工会女工委主任应及时修订和完善安全生产管理制度和操作规程，确保其与企业实际情况相适应；工会女工委主任应通过不定期的检查和审核，确保安全生产管理制度和操作规程的执行情况，对不符合要求的情况及时矫正并采取相应措施。第四条安全培训和教育工会女工委主任应组织开展各类安全培训和教育活动，向员工普及安全生产知识和技能，提高员工对安全生产的认得和意识；工会女工委主任应定期或不定期组织安全培训和教育考核，对员工的安全意识和操作本领进行检验，确保员工的安全素养符合要求；工会女工委主任要做好培训和教育的记录，包含培训内容、培训时间、培训人员等信息，并及时向企业安全管理部门报备。第五条安全工作会议工会女工委主任应召集企业安全工作会议，订立会议议程，并定时组织召开；会议上应研究和解决当前存在的安全生产问题，订立相应的改进措施；工会女工委主任应及时向企业领导层汇报会议结果和决议，并督促对应的措施的落实情况。第六条部门协调工会女工委主任应与企业内部的各个部门进行紧密协调，建立起联系沟通机制；对于涉及到安全生产的重点事项，工会女工委主任应与相关部门进行协商和合作，共同订立解决方案和措施；工会女工委主任应定期与相关部门进行联席会议，总结安全生产工作经验，沟通问题和困难，并提出改进看法和建议。第七条检查和督促工会女工委主任应对企业安全生产工作进行监督检查，包含但不限于安全设施、安全操作规程的执行情况等；工会女工委主任应及时发现和矫正安全隐患，采取相应的措施确保员工的安全；工会女工委主任应自动与相关部门合作，对安全生产工作中发现的问题进行整改，并追踪落实情况，确保问题得到解决。第八条应急处理工会女工委主任应负责安全事故的应急处理工作，快速组织相关人员进行救援和处理，尽力减少事故造成的损失；工会女工委主任应与相关部门搭配，及时报告事故发生的情况，帮助相关部门打开调查和事故原因分析；工会女工委主任应组织事故后的记录和整理工作，总结事故教训，提出改进措施，并及时将事故处理情况向上级汇报。第九条宣传教育工会女工委主任应建立和维护安全生产宣传教育的机制，包含但不限于订立宣传计划和宣传内容；工会女工委主任应开展安全生产宣传教育活动，包含安全知识讲座、宣传展览等形式，提高员工对安全生产的认得和重视程度；工会女工委主任要加强对员工安全责任的教育与考核，使每个员工都明白本身在安全生产中的责任和义务。第十条监督检查企业领导层有权对工会女工委主任的安全生产责任进行监督检查，确保其职责落到实处；监督检查应以公正、客观的态度进行，及时发现问题并提出整改看法；工会女工委主任要乐观搭配监督检查工作，对发现的问题进行整改，并向企业领导层报告整改情况。第十一条附则工会女工委主任应严格遵守安全生产相关法律法规，自发履行安全生产责任；工会女工委主任应定期参加安全生产知识和技能的培训，不绝提升本身的安全管理水平；工会女工委主