2024教师劳务派遣合作合同

2024教师劳务派遣合作合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方为合法成立的教育培训机构，双方为了共同发展，优势互补，经友好协商，就甲方向乙方提供教师劳务派遣服务，达成如下协议：第一条派遣教师及派遣期限1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣教师的职责和权益2.1派遣教师应遵守国家的法律法规，遵守乙方的规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务。2.2派遣教师在乙方的教学、科研、管理等工作中，享有与乙方其他教师同等的权益。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应根据甲方提供的派遣教师名单，按时接收并安排派遣教师的工作。3.2乙方应按照约定向甲方支付派遣教师的工资、福利等费用。3.3乙方应保障派遣教师的工作条件，提供必要的教育教学资源。3.4乙方不得对派遣教师进行侮辱、诽谤、虐待等行为，不得侵犯派遣教师的合法权益。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照约定向乙方提供符合要求的派遣教师。4.2甲方应保证派遣教师的资格和能力，对其进行必要的培训和考核。4.3甲方应监督派遣教师的工作表现，及时解决乙方与派遣教师之间的问题。第五条合同的变更和解除5.1双方同意，合同的变更和解除应书面签署，并经双方确认。5.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2双方应按照法律规定和合同约定，保护对方的合法权益，不得侵犯对方的商业秘密。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。8.2双方不得将合同的权利和义务转让给第三方。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣教师名单2.派遣教师资格证明3.派遣教师工作表现评估报告4.派遣教师工资福利明细表5.乙方教育教学资源清单6.合同变更解除协议7.争议解决仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供符合要求的派遣教师，或派遣教师资格不符合国家规定。2.甲方未保证派遣教师的资格和能力，未对其进行必要的培训和考核。3.甲方未监督派遣教师的工作表现，未及时解决乙方与派遣教师之间的问题。4.乙方未按时接收并安排派遣教师的工作。5.乙方未按照约定向甲方支付派遣教师的工资、福利等费用。6.乙方对派遣教师进行侮辱、诽谤、虐待等行为，或侵犯派遣教师的合法权益。7.双方未遵守国家的法律法规，未履行合同约定的义务。8.双方将合同的权利和义务转让给第三方。三、法律名词及解释：1.派遣教师：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣的符合国家规定资格的教师。2.劳务派遣：指甲方作为派遣单位，将符合资格的教师派遣至乙方工作，并由乙方支付工资、福利等费用的行为。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或仲裁等方式进行解决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣教师不符合乙方要求：重新协商派遣教师名单，确保符合乙方要求。2.甲方未按时提供派遣教师：甲方应承担延期提供派遣教师的违约责任，并与乙方协商解决。3.派遣教师工作表现不佳：甲方应加强对派遣教师的管理和培训，确保其工作表现符合乙方要求。4.乙方未支付工资、福利等费用：甲方有权要求乙方支付相关费用，并可寻求法律途径解决。5.合同争议：通过友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，