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文档简介

危害识别防控管理制度一、背景随着社会的不断发展和进步，各行各业面临着诸多危害因素，对人身安全和财产安全构成了威胁。为了有效地防范和控制这些危害，制定一套完善的危害识别防控管理制度势在必行。二、目的本制度的目的是为了确保组织内部能够及时识别和评估潜在的危害，并采取相应的防控措施，从而保障员工和财产的安全。三、适用范围本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。四、流程4.1危害识别公司内部应设立专门的危害识别小组，负责定期评估和识别工作环境中的潜在危害。这个小组应包括安全专家、现场负责人和员工代表。4.2危害评估危害识别小组应基于识别出的危害因素进行评估，确定其威胁程度和可能造成的影响。评估结果应记录并通知相关部门和人员。4.3防控措施制定基于危害评估结果，相关部门和人员应制定相应的防控措施，并将其纳入工作流程和操作指南中。4.4控制措施实施与监督制定的防控措施应得到全员共识并全面执行。相关管理人员应对防控措施的实施情况进行监督，并随时进行跟进和改进。4.5危害管理记录公司应建立完善的危害管理记录系统，记录危害识别、评估、防控和改进的所有过程和结果。这些记录可以用于以后的分析和总结，为防控工作提供参考依据。五、风险与效益评估本制度的实施将带来以下风险与效益：5.1风险-制度执行不到位可能导致危害无法及时预防和控制；-危害识别和评估的准确性可能受到主观因素的影响。5.2效益-及时识别和评估危害，减少安全事故的发生；-有效防控措施的实施，保障员工和财产的安全；-建立完善的危害管理记录系统，为以后的防控工作提供经验和参考。六、责任相关部门和人员应按照本制度的要求履行相应的责任。危害识别小组负责协调和监督整个过程，并及时报告上级管理层。七、改进措施定期对危害识别防控管理制度进行评估和改进，根据实际操作情况和反

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