工会集体合同范本版

工会集体合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（工会组织）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是依法成立的工会组织，双方为维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，经双方平等协商，特订立本集体合同。第一章总则第一条本集体合同的目的：为规范甲方和乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进甲方健康发展，维护乙方会员的合法权益。第二条本集体合同的适用范围：适用于甲方全体职工。第三条本集体合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵循平等自愿、诚实信用、公平公正的原则。第二章劳动报酬第四条甲方应当按照国家规定和甲方制定的工资分配制度，按时足额支付乙方会员工资。第五条甲方应当定期调整乙方会员的工资水平，保障乙方会员的实际收入与经济发展水平相适应。第六条甲方在支付乙方会员工资时，应当依法缴纳各种社会保险费，保障乙方会员的社会保险权益。第三章工作时间与休息休假第七条甲方应当严格执行国家规定的工作时间制度，确保乙方会员每日工作时间不超过法定工作时间。第八条甲方应当依法保障乙方会员的休息休假权益，确保乙方会员享受国家规定的休息休假待遇。第四章劳动安全与健康第九条甲方应当遵守国家关于劳动安全的法律法规，采取有效措施，保障乙方会员的劳动安全与健康。第十条甲方应当定期对乙方会员进行健康检查，为乙方会员提供必要的劳动保护用品。第五章培训与发展第十一条甲方应当为乙方会员提供必要的培训机会，提高乙方会员的职业技能和综合素质。第十二条甲方应当制定乙方会员的职业发展规划，促进乙方会员的职业发展。第六章劳动争议的解决第十三条双方在履行本集体合同过程中发生的劳动争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章附则第十四条本集体合同经双方代表平等协商达成一致，报甲方职工代表大会或者全体职工讨论通过后生效。第十五条本集体合同的修改、补充，应当经双方协商一致，并报甲方职工代表大会或者全体职工讨论通过。第十六条本集体合同的解除、终止，应当依法进行，并报甲方职工代表大会或者全体职工讨论通过。第十七条本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（工会组织）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（工会组织）登记证书副本复印件3.双方代表授权书4.劳动者的身份证明复印件5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.劳动安全与健康检查报告8.培训与发展计划9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方会员工资2.甲方未依法缴纳各种社会保险费3.甲方未严格执行国家规定的工作时间制度4.甲方未提供必要的劳动保护用品5.甲方未为乙方会员提供必要的培训机会6.甲方未制定乙方会员的职业发展规划7.双方未依法协商解决劳动争议三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的社会组织。2.工会组织：依法成立，代表和维护劳动者合法权益的社会团体。3.集体合同：用人单位与工会组织或者劳动者代表团体之间，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与健康、培训与发展等事项签订的书面协议。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资解决办法：乙方有权依法向劳动监察大队投诉，要求甲方支付工资。2.甲方未依法缴纳社会保险费解决办法：乙方有权依法向社会保险管理部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。3.甲方未严格执行工作时间制度解决办法：乙方有权依法向劳动监察大队投诉，要求甲方改正。4.甲方未提供劳动保护用品解决办法：乙方有权依法向劳动监察大队投诉，要求甲方提供劳动保护用品。5.甲方未提供培训机会解决办法：乙方有权依法向劳动监察大队投诉，要求甲方提供培训机会。6.甲方未制定职业发展规划解决办法：乙方有权依法向劳动监察大队投诉，要求甲方制定职业发展规划。7.劳动争议协商不成解决办法：乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方会员按时足额支付工资2.甲方为乙方会员依法缴