教育劳动合同

教育劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意聘请乙方为教育劳动合同制员工，乙方同意接受甲方的聘请，双方经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事教育工作，具体岗位为：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方安排的教学、科研、管理等各项工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，主要包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方在工作中取得优异成绩的，甲方给予适当的表彰和奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日、公休日等休息休假待遇。4.3乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享受住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有健康体检、职工疗休养等福利。第六条劳动保护和职业培训6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.2甲方应为乙方提供职业道德教育和业务培训，提高乙方的工作能力和素质。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致解除或终止合同的。8.2乙方达到法定退休年龄的。8.3乙方因疾病或意外伤害不能继续从事工作的。8.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.5法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方福利待遇规定7.甲方保密协议8.甲方知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，认定违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。3.乙方未按合同约定完成工作任务，认定违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等，认定违约。5.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护、职业培训等，认定违约。三、法律名词及解释：1.教育劳动合同：指甲方与乙方建立的，乙方在甲方从事教育工作，双方权利义务明确的劳动合同。2.劳动合同制员工：指与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，按合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，指导乙方提高工作能力，必要时调整工作任务。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应核实工资、奖金等支付事项，及时支付乙方应得的报酬。3.问题：甲方未按合同约定提供乙方劳动保护、职业培训等。解决办法：甲方应完善劳动保护、职业培训等制度，为乙方提供相应保障。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，追究乙方法律责任，必要时申请司法保护。五、所有应用场景