卫生院人员聘用合同

卫生院人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1乙方聘用期限内，试用期为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2试用期内，乙方如不能胜任工作，甲方有权解除本合同。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币），按月支付。4.2乙方享受国家规定的节假日待遇及年假。4.3乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条工作纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。6.3乙方在工作期间，不得从事与甲方有竞争关系的活动。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止合同。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的合同文本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未能胜任工作，未能通过试用期考核。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失。4.乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的活动。5.甲方未按合同约定支付乙方工资待遇。6.甲方未依法为乙方参加社会保险。7.甲方未按合同约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合岗位需要而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未能通过试用期考核。解决办法：按照合同约定和公司规章制度解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资待遇。解决办法：及时支付乙方工资，如有延迟支付，按迟延支付的天数支付违约金。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：立即为乙方补缴社会保险，依法合规办理相关手续。5.问题：合同条款不明确或产生争议。解决办法：双方协商解决，协商不成的可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘