人力资源发展风险管理承诺书

人力资源发展风险管理承诺书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于人力资源发展的企业，乙方为一家专业从事风险管理的机构，双方本着平等互利的原则，就甲方的人力资源发展风险管理事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.甲方应向乙方提供真实、完整的人力资源发展相关信息，包括但不限于员工人数、岗位设置、薪酬福利、培训发展等。2.甲方应按照双方约定的时间节点和方式，向乙方支付风险管理服务费用。3.甲方在合作期间应积极履行与乙方沟通、协作的义务，确保风险管理工作的顺利进行。4.甲方应对乙方提供的人力资源发展风险管理成果予以充分尊重和保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。二、乙方的权利和义务1.乙方应根据甲方提供的信息，为人力资源发展风险管理提供专业建议和解决方案。2.乙方应按照双方约定的时间节点，完成风险管理报告，并提交给甲方。3.乙方应确保提供的人力资源发展风险管理服务符合国家法律法规及行业标准，不得侵犯甲方的合法权益。4.乙方应对甲方提供的人力资源发展相关信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，且不承担因此造成的相关损失。3.乙方未按约定时间完成风险管理报告，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，并赔偿因此造成的相关损失。五、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司人力资源发展相关数据统计表4.乙方公司风险管理服务方案5.双方签订的补充协议6.风险管理报告7.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成风险管理报告，视为违约。3.双方未按约定履行合作义务，导致合作无法继续进行，视为违约。4.未经对方同意，泄露双方在合作过程中获取的保密信息，视为违约。5.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.人力资源发展：指甲方公司对员工进行的招聘、培训、薪酬管理等活动。2.风险管理：指乙方公司对甲方公司人力资源发展过程中可能出现的风险进行识别、评估和控制的活动。3.违约金：指一方未履行合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.保密信息：指双方在合作过程中获取的未公开的、具有商业价值的等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催收款项，必要时可暂停提供服务。2.乙方未按约定时间完成风险管理报告：甲方应及时与乙方沟通，了解进展情况，必要时可要求乙方支付逾期违约金。3.双方未按约定履行合作义务：双方应加强沟通，协调解决分歧，无法解决的，可寻求法律途径解决。4.泄露保密信息：泄露方应立即采取补救措施，如停止泄露、赔偿损失等，必要时可依法追究泄露方的法律责任。5.其他问题：双方应根据实际情况，本着诚信原则，协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工绩效，需对人力资源进行优化配置。2.甲方为新设立项目招聘人才，需进行人才选拔和培