试用期协议书份不同样本

试用期协议书份不同样本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方是一位具备完全民事行为能力的自然人，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期相关事项达成如下协议：一、试用期限1.1本协议试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止，共计____个月。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，表现优秀者，甲方有权提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同。二、工作内容2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、保险福利4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、保密协议5.1乙方在试用期内及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止6.1甲方有权在试用期内解除本协议，无需提前通知乙方。6.2乙方提前解除本协议的，应提前____天书面通知甲方。6.3试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.甲方公司组织结构图6.乙方职位描述7.甲方公司产品或服务介绍8.乙方签署的试用期绩效目标二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除协议未提前书面通知甲方，或通知期限不符合协议规定。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲方与乙方在正式签订劳动合同前，为相互了解、考察乙方是否适合工作岗位而约定的期间。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是依法为乙方提供的社会保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除协议：严格按照协议约定的通知期限执行，如有违约，可要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露保密信息：立即终止协议，要求乙方停止侵权行为，并按保密协议承担赔偿责任。3.乙方严重违反规章制度：立即终止协议，并根据公司规定对乙方进行处罚。4.甲方未按时支付工资等：及时支付，并向乙方道歉，若多次发生，可与乙方协商调整工资支付方式。5.甲方未依法缴纳社会保险：立即补缴，并确保今后依法合规操作。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工设定试用期，以评估员工是否符合岗位需求。2.甲方对乙方的能力、工作表现进行考察，作为是否签订正式劳动合同的依据。3.