超市员工聘用合同

超市员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的超市，乙方愿意加入甲方的员工队伍，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条聘用期限2.1本合同期限为：__________个月。自双方签字之日起生效，至合同期限届满之日终止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，加班按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第四条工作纪律与保密4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事同等或者相近的工作。第五条合同终止与解除5.1在合同期限内，如乙方主动提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。5.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除与乙方的合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。5.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方薪资结构说明6.社会保险及公积金相关政策文件7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息，属于违约行为。2.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职务，属于违约行为。3.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或加班费，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，属于违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体工商户等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方制定的伤害赔偿制度进行赔偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并根据合同约定支付经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时支付工资；如甲方仍不改正，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：按照合同约定，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新成立或经营不善需要招聘员工的超市。2.乙方为寻求工作机会，愿意加入甲方超市的员工队伍。3.双方在平等自愿、诚实守信的原则下，签订