2024劳务派遣合同参考范本

合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因工作岗位需求，丙方愿意从事劳务派遣工作，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.本劳务派遣合同期限为____年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。第二条派遣人员的条件和待遇1.丙方应具备下列条件：（1）年满____岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，能够胜任乙方所提供的岗位工作；（3）具备乙方所要求的岗位技能和工作经验；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和甲方的规章制度。2.丙方在乙方的工作期间，享有与乙方其他员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。3.丙方的工资由甲方支付，甲方应确保丙方的工资水平符合乙方所在地区的同岗位工资标准。4.丙方在工作期间产生的社会保险和公积金等费用，由甲方负责缴纳。第三条派遣人员的管理和考核1.丙方在乙方的工作期间，接受乙方的管理和考核，遵守乙方的规章制度。2.乙方应合理安排丙方的工作，确保丙方的工作时间符合国家法律法规的规定。3.乙方应对丙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对丙方的工作岗位进行调整。第四条派遣期满后的处理1.本劳务派遣合同期满后，甲方根据业务需要，可以与丙方续签合同。2.本劳务派遣合同期满后，甲方不再续签合同的，应提前一个月通知丙方。3.本劳务派遣合同期满后，丙方不愿继续从事劳务派遣工作的，应提前一个月通知甲方。4.本劳务派遣合同期满后，丙方因个人原因未能继续从事劳务派遣工作的，甲方不承担任何责任。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付丙方工资的，应支付丙方逾期支付工资的违约金。3.乙方未按约定提供工作岗位的，应支付丙方违约金。4.丙方未按约定提供劳动的，应支付乙方违约金。第六条争议解决1.本合同履行过程中发生纠纷，各方应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方岗位技能和工作经验证明文件3.甲方和乙方签订的劳务派遣协议4.乙方所在地区的同岗位工资标准证明文件5.社会保险和公积金等相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资：指自合同生效之日起，甲方未能按照约定时间支付丙方工资的行为。2.甲方未按约定提供工作岗位：指甲方未能按照合同约定为丙方提供合适的工作岗位的行为。3.乙方未按约定提供工作岗位：指乙方未能按照合同约定为丙方提供合适的工作岗位的行为。4.丙方未按约定提供劳动：指丙方未能按照合同约定提供乙方所需的工作劳动的行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，但由其他单位安排劳动者从事工作，并向用人单位支付劳动报酬的一种劳动关系形式。2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系，并安排劳动者从事工作的单位。3.接受单位：指接受派遣单位派遣的劳动者从事工作的单位。4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接受单位从事工作的劳动者。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定提供劳动：解决办法为乙方应加强对丙方的管理，对丙方的违纪行为进行严肃处理，并根据合同约定追究丙方的违约责任。2.甲方未按时支付丙方工资：解决办法为甲方应按时支付丙方工资，如因特殊情况导致迟延支付的，应及时通知丙方并尽快支付。3.甲方未按约定提供工作岗位：解决办法为甲方应按照合同约定为丙方提供合适的工作岗位，如因特殊情况导致未能提供的，应及时与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业的技术支持，将丙方派遣至乙方从事技术岗位工作。2.