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劳务合同工伤赔偿爱问知识人合同编号:__________甲方(用人单位):________________地址:____________________________法定代表人:_______________________联系电话:________________________乙方(劳动者):________________身份证号码:_____________________住址:____________________________联系电话:________________________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作,双方经协商,就劳务合同工伤赔偿等相关事项达成如下协议:一、劳务内容1.乙方在甲方指导下,从事___________________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过________小时,每周休息日不少于________天。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权。三、劳务报酬1.乙方劳务报酬为每月人民币________元(¥________元/月)。2.甲方按时足额支付乙方劳务报酬,每月________日前支付上月劳务报酬。四、工伤赔偿1.乙方在提供劳务过程中,如发生工伤,甲方应按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,为乙方申请工伤认定,并承担相应的工伤赔偿责任。2.乙方在提供劳务过程中,如因工作原因导致身体损害,甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。3.乙方在提供劳务过程中,如因工作原因导致死亡,甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,给予乙方家属相应的赔偿。五、保密条款1.乙方在提供劳务过程中,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应承担保密义务。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。六、合同解除与终止1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的,应提前________天通知甲方。3.甲方违反本合同的,乙方有权解除或终止本合同。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________年。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________签订日期:________________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.工伤保险政策文件10.劳动法律法规相关条款二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳务报酬,即未按时足额支付乙方劳务报酬。2.甲方未按照约定提供乙方工伤赔偿,即未按照规定为乙方申请工伤认定或未承担相应的工伤赔偿责任。4.乙方未按照约定保密,泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.双方未按照约定解除或终止合同,即未经协商一致擅自解除或终止合同。三、法律名词及解释:1.用人单位:指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。2.劳动者:指在用人单位提供劳务的自然人。3.劳务报酬:指劳动者提供劳务所应得的报酬。4.工伤:指劳动者在提供劳务过程中因工作原因受到的意外伤害。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.违约:指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时足额支付劳务报酬:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供工伤赔偿:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露商业秘密、技术秘密:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以根据合同约定要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。5.双方解除或终止合同争议:双方可以协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作。2.甲方需要乙方提供特定的劳务,乙方具备提供该劳务的能力。3.双方希望通过合同明确双方的权利义务,包括劳务内容、工作时间、报酬
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