双方自愿解除劳动关系协议书

双方自愿解除劳动关系协议书甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就双方自愿解除劳动关系事宜，达成如下协议：一、双方同意自本协议签订之日起，立即解除双方之间的劳动关系。二、甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作期间的平均工资×工作年限。具体金额为人民币【】元整（大写：【】元整）。三、甲方应在双方签订本协议之日起【】个工作日内，一次性支付上述经济补偿款项至乙方指定的银行账户。四、乙方同意在收到甲方支付的经济补偿款项后，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、加班费、福利、社会保险、经济补偿等。五、双方确认，除本协议约定的事项外，双方不存在其他任何劳动争议。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。七、本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【】年【】月【】日双方自愿解除劳动关系协议书甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就双方自愿解除劳动关系事宜，达成如下协议：一、双方同意自本协议签订之日起，立即解除双方之间的劳动关系。二、甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作期间的平均工资×工作年限。具体金额为人民币【】元整（大写：【】元整）。三、甲方应在双方签订本协议之日起【】个工作日内，一次性支付上述经济补偿款项至乙方指定的银行账户。四、乙方同意在收到甲方支付的经济补偿款项后，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、加班费、福利、社会保险、经济补偿等。五、双方确认，除本协议约定的事项外，双方不存在其他任何劳动争议。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。七、本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【】年【】月【】日附件：相关法律法规补充文件：无变更和终止条款：1.本协议的任何修改、变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。2.本协议的终止需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。保密条款：1.除非本协议另有规定或经对方书面同意，否则任何一方不得向第三方披露本协议的任何内容。2.双方同意，对于在签订和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，承担保密义务。保密义务不适用于：（1）在披露时已经公开的信息；（2）从合法渠道获得的非保密信息；（3）根据法律、法规、规章等规定应当披露的信息。执行和适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.自愿离职情况：当员工因个人原因主动提出离职，且雇主同意时，本合同适用。此时，需注意经济补偿的计算方式，确保符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.协商解除劳动合同：当双方因业务调整、岗位裁减等原因，经协商一致同意解除劳动合同时，本合同适用。此时，需注意明确双方的权利义务，尤其是经济补偿、社会保险等相关事宜。3.合同到期不续签：当劳动合同到期，双方同意不再续签时，本合同适用。此时，需注意合同到期前的通知期限，以及经济补偿的计算方式。4.员工违规解除劳动合同：当员工因严重违反公司规章制度，雇主依法解除劳动合同时，本合同适用。此时，需注意明确员工的违规行为，以及解除劳动合同的法律依据。5.公司破产或倒闭：当公司因破产或倒闭，需与员工解除劳动合同时，本合同适用。此时，需注意员工的经济补偿、社会保险、债权债务等相关事宜。注意事项及解决办法：1.经济补偿计算：确保经济补偿的计算方式符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，避免产生法律纠纷。2.保密条款：如涉及商业秘密或敏感信息，应明确保密条款，以保护双方的合法权益。3.合同解除后的权利义务：明确合同解除后，双方的权利义务，避免产生后续纠纷。4.法律适用与争议解决：明确本合同适用的法律及争议解决方式，以便在产生纠纷时，双方有明确的法律依据。5.签署方的身份确认：确保签署方的身份真实有效，避免产生无效合同的风险。6.合同变更与终止：明确合同变更与终止的条件和程序，以便在需要时，双方可以顺利变更或终止合同。附件清单：1.劳动合同：作为本合同的基础文件，证明双方存在劳动关系。2.员工手册或公司规章制度：如涉及员工违规解除劳动合同，需提供相关证据。3.工资条和社会保险缴纳证明：作为计算经济补偿的依据。4.