文员劳动用工合同模板

文员劳动用工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事文员工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任文员岗位，负责文件处理、资料整理、会议记录等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的时间到岗上班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险的缴纳，如有特殊情况不能缴纳，应提前向甲方说明并承担相应责任。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，提前解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.文员劳动用工合同模板2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或组织。2.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若无故延迟，可按违约处理。2.乙方请假：提前沟通，同意后方可请假，按公司规定处理。3.工资支付问题：按时支付工资，如有问题，双方协商解决。4.社会保险缴纳问题：按照国家规定缴纳，如有问题，双方协商解决。5.劳动条件问题：及时整改，确保符合国家劳动保护标准。五、所有应用场景：1.甲方为