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文档简介

建筑用工合同合同编号:__________单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:__________________姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系电话:__________________住址:____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求完成相关工作。双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事建筑工人工作,具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的技能和经验进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成分配的工作任务,保证工作质量符合甲方的要求。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效,期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,如工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月,甲方按月支付乙方工资。4.2乙方工资的支付方式为____(现金/转账),每月__日支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家法律规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方应享有的社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律、法规和标准的安全防护设施,保障乙方的生命安全和身体健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其它机密信息。7.2乙方违反本条款的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内,任何一方提前解除或终止合同,应提前__天通知对方。8.2甲方解除合同的,应支付乙方__个月的工资作为经济补偿。8.3乙方解除合同的,应提前通知甲方,否则应支付甲方__元的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的培训协议9.甲方与乙方签订的出差协议10.甲方与乙方签订的其他相关协议二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动力的,属于违约行为。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的,属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资的,属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的,属于违约行为。5.甲方未提供乙方安全防护设施的,属于违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其它机密信息的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:用人单位。3.乙方:劳动者。4.劳动力:劳动者提供的劳动能力。5.工资:劳动者提供劳动力所得的报酬。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。2.问题:乙方未按甲方要求完成工作任务。解决办法:甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务,必要时可扣除乙方工资。3.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,必要时可向劳动监察部门投诉。4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,并支付相应赔偿。5.问题:甲方未提供乙方安全防护设施。解决办法:乙方有权要求甲方提供安全防护设施,必要时可向安全生产监管部门投诉。6.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其它机密信息。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。五、所有

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