保安劳动合同协议书首页

保安劳动合同协议书首页甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任保安工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任保安岗位工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行保安职责，做好以下工作：负责维护甲方指定区域的安全秩序，包括但不限于门禁管理、巡逻检查、人员和车辆出入登记等。对进出甲方区域的人员、车辆及物品进行严格检查，防止未经许可的人员、车辆及物品进入，确保甲方区域的安全。及时发现和处理甲方区域内的安全隐患和突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，并采取相应的措施进行应对，保护甲方的财产和人员安全。协助甲方做好各类活动的安全保卫工作，维护活动现场的秩序。完成甲方交办的其他与保安工作相关的任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受标准工时制的限制。但甲方应保证乙方每周至少休息一天，并按照国家有关规定支付乙方工资。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休假，并支付相应的工资。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。其中基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放。加班工资按照国家有关规定支付。3.工资调整甲方根据本单位的经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，以及乙方的工作表现和绩效考核结果，适时调整乙方的工资。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐。工作服：甲方为乙方提供工作服。其他福利待遇：____________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并按照国家有关规定采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用职业危害防护用品。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付乙方工资的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，一次性支付乙方应得的工资和经济补偿。八、经济补偿和赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第七条第1款第（3）项、第（4）项、第（5）项规定解除本合同的；乙方按照本合同第七条第1款第（3）项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意按照原合同约定条件续签本合同，终止本合同的；甲方被依法宣告破产，终止本合同的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，终止本合同的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。甲方违反本合同约定解除本合同，或者未按照国家有关规定支付乙方工资、经济补偿等，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。九、保密和竞业限制1.保密乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息等机密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时候使用甲方的机密信息为自己或任何第三方谋取利益。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。2.竞业限制乙方在解除或终止本合同后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。甲方应在乙方离职后，按照国家有关规定支付乙方竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月工资的[x]%。乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方的违约行为而遭受的直接经济损失等。3.甲方违反本合同约定解除本合同，或者未按照国家有关规定支付乙方工资、经济补偿等，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、加班工资损失、经济补偿损失等。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行，或者由甲乙