总经理劳动合同模板范本版

总经理劳动合同模板范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任总经理职务，负责公司的全面管理工作。2.2乙方应严格按照甲方的要求，认真履行职务，努力完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日及加班工资等福利待遇。3.3甲方根据乙方的实际工作业绩和甲方经济效益，可以给予乙方奖金、提成等形式的奖励。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应关心乙方的身体健康，为乙方定期进行体检，保障乙方依法享受医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格遵守甲方的保密规定。5.2乙方在合同终止后，仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的保密义务，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作时年度工资总额的____倍。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天；（4）乙方主动提出解除或终止劳动合同。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方共同协商，并以书面形式确认。9.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.保密协议9.甲方支付给乙方的工资证明10.甲方为乙方缴纳的社会保险证明11.甲方为乙方缴纳的住房公积金证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。3.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为违约。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件，视为违约。6.甲方提前解除或终止本劳动合同，未按照本合同约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.总经理：公司最高决策者，负责公司的全面管理工作。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不达标，如何处理？解决办法：甲方应与乙方沟通，找出问题原因，提供培训指导，给予改进机会。如乙方仍无法达到要求，可依法解除或终止劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并支付违约金。如情节严重，可依法追究乙方刑事责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方担任总经理职务，负责公司全面管理工作。