合肥劳动合同范本模板

合肥劳动合同范本模板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面达成续签协议。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，具体职责如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；（5）负责__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。3.甲方应根据国家有关规定，为乙方办理医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险和失业保险。五、劳动纪律与培训1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。六、劳动合同的解除和终止1.本合同期满，双方同意终止合同的，应提前____日书面通知对方。2.乙方提前解除本合同，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。3.甲方提前解除本合同，应支付乙方相应的经济补偿，具体金额按照国家和地方法律法规的规定执行。4.乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或者法律明确规定的情形，甲方可以立即解除本合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.社会保险登记证8.甲方与乙方签订的培训协议9.甲方与乙方签订的保密协议10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等收入。2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护条件。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费用。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责。5.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护条件：乙方有权要求甲方改善劳动条件；如甲方不听，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险费用：乙方应及时提醒甲方缴纳；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任；如乙方不承担，甲方可以向法院提起诉讼。5.乙方违反规章制度：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚；如乙方不服，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。3.用人单位与劳动者约定劳动报酬和社会保险。4.用人单位与劳动者约定劳动