花店用工合同

花店用工合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的花店，乙方愿意加入甲方花店工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方花店的__________（职位），主要职责包括但不限于：（1）负责花店的日常花卉摆放、养护与管理；（2）为顾客提供花卉选购、搭配建议及售后服务；（3）参与花店的市场推广及宣传活动；（4）完成甲方交代的其他相关工作。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方花店，具体地址为__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作__________天，工作时间如下：（1）上午：__________时至__________时；（2）下午：__________时至__________时。特殊情况需加班时，双方协商确定。3.2乙方在国家法定节假日及休息日有权休息，甲方应支付乙方加班费。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。（1）交通补贴：人民币__________元/月；（2）餐补：人民币__________元/月。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体费用按照国家相关规定执行。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方因违法行为被追究刑事责任。（1）未按照本合同约定支付工资及补贴；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反本合同的其他约定。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.花店用工合同2.乙方个人简历3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方身份证明6.乙方银行账户信息7.甲方花店平面图8.甲方花店规章制度9.甲方花店产品清单10.乙方试用期评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资及补贴的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.双方提前解除或终止合同，未书面通知对方的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。6.乙方违反保密条款的，经甲方认定，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指花店的合法经营者和本合同的发出方。2.乙方：指与甲方签订合同并提供劳动力的个人。3.工作时间：指乙方按照合同约定在甲方花店提供劳动力的时间。4.工资待遇：指乙方按照合同约定应得的劳动报酬。5.社会保险：指按照国家相关规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即送乙方至医疗机构治疗，并依法为乙方申请工伤认定。治疗期间，甲方应支付乙方工资及补贴。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并办理相关手续。甲方应支付乙方剩余合同期的工资及补贴。3.问题：甲方未按照合同约定支付工资及补贴，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及补贴，如甲方逾期不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的花店招聘员工。2.甲方为已有花店招聘额外劳动力。3.