2024企业销售总监劳动合同书VIP

2024企业销售总监劳动合同书合同编号：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方企业销售总监一职，乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，经双方协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方可胜任工作，且同意续签劳动合同，则本劳动合同期满前一个月，甲乙双方应协商续签事宜。二、工作内容1.乙方担任甲方企业销售总监，全面负责甲方的销售管理工作。2.乙方应根据甲方的经营计划和销售目标，制定具体的销售策略和实施计划。3.乙方应确保甲方的销售业绩达到或超过预定目标，提升甲方的市场竞争力。4.乙方应负责组建和管理销售团队，确保团队成员具备相关技能和经验。5.乙方应定期向甲方汇报销售情况，对销售过程中出现的问题提出解决方案。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），实发工资根据甲方制定的薪酬制度及国家税收政策执行。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利。4.乙方取得的成绩和贡献，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循平等自愿、诚实信用的原则。2.合同期满前，甲方不得无故解除劳动合同。如有解除需求，应提前一个月通知乙方。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。4.乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方企业简介

3.销售总监职责说明

4.销售管理制度

5.社会保险缴纳证明

6.工资发放证明

7.加班费支付证明

8.商业秘密、技术秘密和客户资源清单

9.乙方保密承诺书

10.甲方规章制度三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.销售总监：负责企业销售管理的高级职位。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。

5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密和客户资源等予以保密的义务。

6.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。

2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以依法申请仲裁或提起诉讼。

3.甲方未提供合同约定的工作条件：乙方可以要求甲方履行合同，提供相应的工作条件。

4.合同解除争议：甲乙双方可以协商解决，协商无果的可向人民法院提起诉讼。

5.加班费支付争议：乙方可以要求甲方支付加班费，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动条件，包括办公环境、销售资源等。

2.乙方根据甲方要求，完成销售任务