2024员工离职协议

2024员工离职协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并与乙方协商一致解除劳动合同。二、离职日期1.乙方自______年______月______日起正式离职。2.甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险及公积金转移或终止手续等。三、离职待遇1.乙方离职后，甲方应支付乙方工资至离职日期，并按照甲方规章制度和相关法律法规规定支付乙方经济补偿金。2.乙方离职后，甲方不再承担乙方社会保险及公积金等相关费用。四、保密协议1.乙方承诺在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后______年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、组织或个体经营中从事任何职务。2.乙方同意如违反竞业限制条款，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除或终止劳动合同后的权利和义务1.乙方离职后，与甲方的劳动合同关系终止，双方的权利和义务依照法律法规规定和本协议约定执行。2.乙方同意离职后不再以任何方式占用甲方资源，包括但不限于办公设备、办公用品等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险及公积金相关证明文件4.保密协议复印件5.竞业限制协议复印件6.甲方规章制度及相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方披露或使用甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反竞业限制条款，在与甲方从事相同或相似业务的企业、组织或个体经营中从事职务。3.乙方未按照约定时间完成工作交接或未归还甲方财物。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及经济补偿金。5.甲方未按照法律法规规定为乙方办理离职手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动关系而产生的经济补偿。3.保密协议：双方约定保守特定信息，未经对方同意不得向第三方披露的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动关系解除或终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位相同或相似业务的行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和住房保障的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后，甲方未按时支付工资及经济补偿金。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方违反保密协议或竞业限制条款。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任，如赔偿损失。3.问题：甲方未按时为乙方办理离职手续。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.用人单位同意员工离职，并与员工协商一致解除劳动合同。3.用人单位依法为员工办理离职手续，支付工资及经济补偿金。4.