2024工伤认定流程及赔偿标准1

2024工伤认定流程及赔偿标准(1合同编号：__________甲方（伤者/申请人）：【全称】甲方地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（用人单位/保险公司）：【全称】乙方地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】一、工伤认定1.1甲方在工作过程中因工作原因受到伤害，应当自事故发生之日起30日内向乙方提出工伤认定申请。1.2乙方收到甲方工伤认定申请后，应当在15日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。1.3当地劳动保障行政部门自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并将认定结果通知乙方和甲方。二、工伤赔偿标准2.1一次性伤残补助金根据甲方受伤情况，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残的，乙方应当按照《工伤保险条例》规定的标准一次性支付伤残补助金。2.2一次性医疗补助金根据甲方受伤情况，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的，乙方应当按照《工伤保险条例》规定的标准一次性支付医疗补助金。2.3一次性工亡补助金甲方因工死亡的情况下，乙方应当按照《工伤保险条例》规定的标准一次性支付工亡补助金。2.4一次性伤残就业补助金根据甲方受伤情况，经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级至十级伤残的，乙方应当按照《工伤保险条例》规定的标准一次性支付伤残就业补助金。2.5停工留薪期间工资甲方在停工留薪期间，乙方应当按月支付甲方工资。2.6生活护理费根据甲方受伤情况，经劳动能力鉴定委员会鉴定需要生活护理的，乙方应当按照《工伤保险条例》规定的标准支付生活护理费。2.7一次性工伤医疗终结补助金根据甲方受伤情况，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级至十级伤残的，乙方应当按照《工伤保险条例》规定的标准一次性支付工伤医疗终结补助金。三、其他约定3.1甲方在申请工伤认定过程中，应当如实提供事故经过、证明材料等相关资料。3.2乙方在收到工伤认定决定后，应当按照规定履行赔偿义务。3.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（伤者/申请人）：乙方（用人单位/保险公司）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（伤者/申请人）身份证明文件2.乙方（用人单位/保险公司）营业执照副本3.工伤认定申请表4.事故经过报告5.医疗机构出具的诊断证明书6.劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告7.工伤赔偿计算明细表8.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未在规定时间内提出工伤认定申请的，视为违约。2.乙方未在规定时间内提出工伤认定申请的，视为违约。3.乙方未按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤赔偿的，视为违约。4.甲方提供虚假资料或者故意隐瞒事实的，视为违约。三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。2.伤残等级：根据劳动能力鉴定委员会鉴定的结果，分为一级至十级。3.停工留薪期间：指甲方因工受伤需要治疗而不能从事原工作的期间。4.工伤保险：指为在工作中发生工伤的劳动者提供医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提出工伤认定申请后，乙方拒绝承认工伤的，甲方可以申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。2.乙方未按照约定支付工伤赔偿的，甲方可以申请劳动保障行政部门进行调解，或者向人民法院提起诉讼。3.甲方在申请工伤认定过程中，提供虚假资料或者故意隐瞒事实的，乙方可以拒绝支付赔偿，并依法追究甲方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方在工作过程中发生工伤，需要进行工伤认定和