2024年正式劳动合同参考模板（2篇）

第2页共2页2024年正式劳动合同参考模板甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年正式劳动合同参考模板（二）劳动合同合同编号：______甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为经营单位，乙方欲加入甲方单位工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就正式劳动关系的建立及双方的权益和义务达成如下协议，以示双方合意。第一条工作岗位及工作内容1.1甲方同意将乙方聘用为（职位/岗位）。1.2乙方的工作内容主要包括（工作内容描述）。1.3乙方应当按照甲方的工作要求，保质保量地完成工作。第二条工作时间和休假2.1乙方应当按照甲方的规定，按时上下班，遵守工作时间安排。2.2甲方有权安排乙方加班工作，乙方应当按照甲方要求进行。2.3乙方享有法定节假日和休息日。第三条薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬由甲方根据市场情况和乙方工作表现确定，保障乙方的合法权益。3.2乙方应当按照甲方要求提供个人身份证明、社会保险、住房公积金等相关信息和材料。3.3甲方应当按照国家相关规定，依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金。第四条工作责任和绩效评价4.1乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严守单位的机密，不得泄露公司商业机密。4.2乙方应当保护甲方的财产安全，不得盗窃、损坏或私自利用甲方财产。4.3甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的绩效评价，并根据评价结果进行奖励或处罚。第五条保密和竞业限制5.1乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方离职后，不得从事与甲方工作岗位相同或类似的工作，否则应当承担相应的法律责任。第六条劳动合同的约定及解除6.1本合同自_____年___月___日起生效，并以无固定期限的长期劳动关系为目标。6.2甲方有权在下列情况下解除劳动合同：（1）乙方严重违反国家法律法规的，如盗窃、故意破坏财产等；（2）乙方工作能力明显下降，经甲方培训和合理调整后，仍不能胜任工作的；（3）乙方严重违反合同约定的；（4）其他法律、法规规定的解除情况。6.3乙方有权在下列情况下解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇的；（2）乙方工作条件和待遇发生改变，严重损害乙方权益的；（3）甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动的；（4）其他法律、法规规定的解除情况。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。7.2乙方如因自身原因解除劳动合同，应当向甲方支付违约金。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；若协商不成，可依法向劳动仲裁部门或人民