2024年企业职工简单劳动合同范文（二篇）

第3页共3页2024年企业职工简单劳动合同范文甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资(含其他费用)元人民币，于次月____日前发放。五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。;六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲方(盖章)：_____乙方(签名)：_____法人代表：合同签订日期：____年____月____日2024年企业职工简单劳动合同范文（二）简单劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方意图聘请乙方担任公司的职位，为了确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成如下协议并共同遵守：第一条职位1.1乙方受聘于甲方公司，担任的职位为：具体职位名称：职位级别：所属部门：1.2乙方需按照公司的安排，完成与所担任职位相关的工作内容，并承担相应的职责和义务。乙方应遵守公司的工作规定和管理制度，并服从公司的管理和指挥。1.3如乙方有调整职位或职位级别的需求，双方应协商一致，并签订书面补充合同。第二条合同期限与试用期2.1本合同的期限为____年/月/日至____年/月/日，共计____个月。2.2试用期为____个月，试用期期间双方享有提前终止合同的权利，但需提前____天书面通知对方。2.3试用期内，双方可协商修改职位、薪资、福利待遇等相关事项，具体调整需签订书面补充合同。第三条薪酬与福利待遇3.1乙方的基本月薪为____元，薪资支付日期为每月的__日/工资发放周期。3.2乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、公积金、年假、带薪休假等，具体待遇以公司规定为准。3.3乙方如有迟到、旷工、早退等违纪行为，公司有权根据情况对薪酬进行相应扣除。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每天上午__：__至下午__：__，共计__小时/周。4.2乙方享受的年假为每年__天，带薪休假的具体安排以公司规定为准。4.3乙方如需请假，应提前__小时/天向公司请假，并经公司批准方可享受相应的带薪休假。第五条保密责任5.1乙方应对其在工作中获得的任何商业秘密、技术资料、经营策略等保密信息进行保密，不得擅自泄露或向任何第三方透露。5.2乙方在离职后仍应继续保守公司的商业秘密，不得利用该信息从事竞争活动或泄露给任何第三方。第六条解除合同6.1合同期内，任何一方如需解除合同，应提前__天书面通知对方，并说明解除合同的原因。6.2双方协商一致，可解除合同。6.3乙方因故意违反劳动合同规定，擅自解除合同或严重侵犯公司利益的，甲方有权无赔偿地解除合同，并保留追究其其他法律责任的权利。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各持