协议离职补偿标准

协议离职补偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方协议离职补偿事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因，向甲方提出书面离职申请。2.甲方确认乙方的离职申请，同意与乙方协商解除劳动合同。二、离职时间1.双方同意自__________年__________月__________日起，解除双方之间的劳动合同。2.乙方确认在离职前完成所有工作交接事宜，确保甲方业务不受影响。三、补偿标准1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。3.乙方的工作年限超过一年的，按每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最高不超过十二个月工资。4.乙方同意放弃要求甲方支付其他任何形式的赔偿或补偿。四、工资结算1.甲方在确认乙方完成工作交接后，一次性支付乙方工资至离职当日。2.甲方依法为乙方缴纳的社会保险、公积金等相关费用，按实际情况结算。五、保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方同意不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的保密信息。3.甲方承诺在支付经济补偿金后，不再要求乙方承担任何保密义务。六、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.劳动合同3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.工资条6.工作交接清单7.保密协议8.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作交接，延迟甲方业务开展。2.乙方泄露、复制或利用甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.甲方未按约定时间支付乙方工资及社会保险、公积金等相关费用。4.甲方未按约定提供乙方享有合法权益的工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟工作交接：提前沟通，明确交接时间，必要时双方可协商延长合同解除时间。2.乙方泄露保密信息：依法追究乙方法律责任，要求赔偿损失。3.甲方延迟支付工资及社会保险、公积金：甲方应按时足额支付，如有延迟，乙方有权要求支付滞纳金，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供合法权益：乙方有权依法维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致，同意解除劳动合同。2.员工因个人原因提出离职申请。3.用人单位依法支付员工经济补偿金。4.员工完成工作交接，确保用人单位业务