20245人合伙经营协议

20245人合伙经营协议合同编号：__________甲方（甲方指合伙企业的全体合伙人）：1.合伙人甲：（1）姓名：________________（2）身份证号：________________（3）住址：________________（4）联系方式：________________2.合伙人乙：（1）姓名：________________（2）身份证号：________________（3）住址：________________（4）联系方式：________________3.合伙人丙：（1）姓名：________________（2）身份证号：________________（3）住址：________________（4）联系方式：________________乙方（乙方指合伙经营的业务相关方）：1.名称：________________2.住所：________________3.法定代表人：________________4.联系方式：________________鉴于甲方合伙人本着平等、自愿、诚实、信用的原则，愿意与乙方共同合作，经甲乙双方友好协商，特订立本合伙经营协议，以便共同遵守。第一条合作目的甲乙双方共同投资，共同经营，共享收益，共担风险，通过合作实现资源共享、优势互补，提高经营效益，达到共赢目标。第二条合作期限本合伙经营协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合作期满后，如双方同意继续合作，可签订新的合伙经营协议。第三条合作内容甲乙双方按照本协议约定，共同投资、共同经营、共同管理合伙企业，合作开展业务。具体合作内容如下：1.甲方负责提供____（资金、技术、管理、市场等）支持，并按照约定投入合伙企业。2.乙方负责提供____（资金、技术、管理、市场等）支持，并按照约定投入合伙企业。3.甲乙双方共同负责合伙企业的日常经营管理，共同参与重大决策。4.甲乙双方按照约定的比例分享合伙企业的收益。5.甲乙双方按照约定的比例承担合伙企业的风险和亏损。第四条投资及出资方式1.甲乙双方按照约定的比例向合伙企业出资，具体金额如下：（1）甲方出资：人民币____元整。（2）乙方出资：人民币____元整。2.甲乙双方应按照约定的期限和方式向合伙企业出资。出资不到位的一方应承担相应的违约责任。3.合伙企业出资主要用于：（1）购买设备、原材料等经营必需品。（2）支付租金、水电费、员工工资等经营成本。（3）宣传推广、市场拓展等费用。（4）其他经甲乙双方同意的用途。第五条利润分配及亏损承担1.合伙企业的收益按照甲乙双方约定的比例进行分配。2.合伙企业的亏损由甲乙双方按照约定的比例承担。3.合伙企业的利润分配和亏损承担，应按照实际经营情况和国家有关法律法规进行。第六条管理及决策1.甲乙双方共同组成合伙企业经营管理团队，负责合伙企业的日常经营管理。2.重大决策应由甲乙双方共同协商一致作出，包括但不限于：（1）投资决策。（2）资产处置决策。（3）财务管理决策。（4）合作关系变更决策。（5）其他涉及合伙企业重大利益的决策。3.甲乙双方应遵守国家有关法律法规，诚实守信，勤勉尽责，共同维护合伙企业的合法权益。第七条违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方未按约定出资的，应承担迟延履行违约责任，向合伙企业支付违约金。3.甲乙双方未按约定履行管理职责的，应承担相应的违约责任。4.甲乙双方未按约定分享收益、承担亏损的，应向对方支付违约金。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合伙企业所在地的人民法院提起诉讼。第九条附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。一、附件列表：1.甲方合伙人身份证明文件

2.乙方业务相关方营业执照

3.出资证明文件

4.合伙企业经营管理团队成员简历

5.重大决策记录

6.财务报表

7.违约金计算公式

8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.未按约定出资：甲方、乙方未按照协议约定的期限和方式向合伙企业出资。

2.未按约定分享收益、承担亏损：甲方、乙方未按照协议约定的比例分享合伙企业的收益或承担亏损。

3.未按约定履行管理职责：甲方、乙方未按照协议约定共同组成合伙企业经营管理团队，或未按约定履行经营管理职责。

4.重大决策分歧：甲方、乙方在重大决策上未能协商一致。

5.违反法律法规：甲方、乙方违反国家有关法律法规，导致合伙企业受到处罚或损失。三、法律名词及解释：四、执行中遇到的问题及解决办法：1.出资不到位：

解决办法：违约方应在约定时间内补足出资，否则守约方有权按约定扣除违约金，或向法院提起诉讼。2.经营管理分歧：

解决办法：甲乙双方应增强沟通，互相尊重，共同协商解决分歧。必要时可聘请第三方专业管理机构进行调解。3.收益分配不均：

解决办法：甲乙双方应严格按照约定比例分享收益，如有争议，可协商解决或依法向法院提起诉讼。4.违反法律法规：