2024客运驾驶员聘用合同书

2024客运驾驶员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任客运驾驶员，负责驾驶甲方提供的客运车辆，安全、及时地完成旅客运输任务。2.乙方应遵守国家的交通法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保行车安全。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度按甲方制定的规定执行。2.乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，享受相应的工资待遇。3.乙方加班按照甲方制定的加班工资制度执行。四、工作时间1.乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，实行轮班制。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家的有关规定及时为乙方申报工伤，并为其支付相关费用。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方因故不能继续履行劳动合同的，甲方有权解除本劳动合同。4.合同期满，本劳动合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方规章制度

6.甲方提供的车辆相关资料

7.劳动合同解除/终止证明

8.保密协议

9.工作服及安全装备领取记录

10.培训及考核记录二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方规定的时间和工作任务完成情况工作的，属于迟到、早退。

2.乙方未按照甲方要求，安全、及时地完成旅客运输任务的，属于工作失职。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，属于违约行为。

4.乙方未按照法律规定和甲方规定，驾驶甲方提供的车辆的，属于违规行为。

5.乙方未参加甲方安排的培训、考核的，属于不履行合同义务。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.工伤：劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。

6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况进行处理，如迟到早退，按照公司规定进行处罚。

2.乙方工作失职：及时进行沟通，提出改进措施，如多次发生，考虑解除劳动合同。

3.乙方泄露公司秘密：立即要求乙方停止违约行为，签订补充协议加强保密规定，必要时追究法律责任。

4.乙方违规驾驶：进行严肃批评教育，要求乙方严格遵守交通法规，提高安全意识。

5.乙方未参加培训、考核：及时组织培训、考核，确保乙方熟悉岗位职责和相关法规。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的客运公司，需要招聘驾驶员。

2.乙方为具有丰富驾驶经验的