2024年学校用工合同协议范文（3篇）

第2页共2页2024年学校用工合同协议范文本劳动合同用人单位名称(以下简称甲方)：单位主要负责人：本劳动合同劳动者姓名(以下简称乙方)：身份证号码：家庭住所：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。1、本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、乙方工作地点为：3、根据甲方要求，乙方从事工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作40小时。5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资;绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月元。在完成当月工作任务的下月____日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2024年学校用工合同协议范文（2）XXXXXXXX学校用工合同协议书甲方：学校名称法定代表人：（以下简称甲方）地址：联系方式：乙方：员工姓名身份证号：联系方式：甲乙双方本着平等自愿、互惠互利、诚实信用的原则，就甲方录用乙方为学校职工事宜，达成如下协议：第一条\t工作内容1.乙方应按照学校的安排，认真履行工作职责，完成教学/管理/服务/研究任务。2.乙方须遵守学校各项规章制度，维护学校形象，服从校领导的管理和调动。第二条\t工作时间1.工作时间为每周五天，具体工作时间和休息时间按学校年度工作安排执行。2.乙方应按时进入学校上班，不擅离岗位，不早退、不晚到。第三条\t工资和福利1.甲方应按时足额发放乙方工资，严格按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享受与其他职工同等的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。第四条\t保密义务1.乙方应严守学校的商业秘密和保密信息，不得泄露、散布或利用相关机密信息。2.乙方离职后，应主动提交任何记载学校商业秘密的文件、资料。第五条\t违约责任1.若乙方擅自违反本合同规定，给学校造成经济或其他损失的，乙方应承担违约责任。2.若因乙方过失导致学校声誉受损，乙方应当赔偿学校相应的损失。3.若乙方屡次违约，甲方有权解除本合同。第六条\t争议解决本合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解、仲裁或诉诸法律诉讼解决。第七条\t其他事项1.本合同自双方签署之日起生效，有效期至乙方离职或甲方解除合同。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：签订日期：以上合同经双方确认无误后正式生效。甲方：乙方：2024年学校用工合同协议范文（3）【学校用工合同协议书】甲方：学校名称地址：学校地址法定代表人：XX联系电话：XXXXX乙方：员工姓名身份证号码：XXXXX联系电话：XXXXX住址：XXXXX鉴于甲方本着对学校、对学生负责的原则，为推动教育事业的发展，提高教育教学质量，根据有关法律、法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容与薪酬1.乙方将按照甲方安排的岗位和工作内容，认真履行教职工的职责，完成教学和行政工作。乙方需服从甲方的工作安排和管理，如有特殊情况需请假，则需提前向甲方请假并经批准。2.甲方将按照国家有关规定为乙方提供正当的薪酬待遇，并按时足额支付乙方的工资。3.乙方享受国家规定的法定假期和年休假，如需休假，需提前向甲方提出申请并经批准。二、合同期限1.乙方与甲方签订合同的起始日期为：XXXX年XX月XX日。2.合同期限为：X年X个月。3.合同期满前，若双方均无异议，双方可续签合同，具体细则双方可协商后决定。三、劳动保护和职工福利1.甲方负责为乙方购买社会保险，包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。2.甲方提供的劳动保护措施符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的劳动健康和人身安全。3.甲方按照学校相关规定，为乙方提供相关职工福利待遇，具体以学校规定为准。四、工作纪律和责任1.乙方在工作期间需遵守学校的各项规章制度和纪律，不得损害学校的声誉和利益。2.乙方需保守学校的秘密，不得泄露学校的机密信息。3.乙方在工作中需保持敬业精神，认真履行教育教学工作，对学生负责，并按时完成各项工作任务。五、解除合同和争议处理1.若乙方违反合同约定，或工作不称职，经学校多次教育和通知仍不改正，则甲方有权解除此合同。2.若因不可抗力等原因无法履行此合同，甲乙双方可以协商解除合同，但需提前书面通知对方。3.甲方与乙方如发生争议，首先应友好协商解决；如协商不成，双方有权向有关劳动行政部门或中级人民法院提起诉讼。4.合同解除后，双方应进行工作交接，乙方应如实交接工作，并如实汇报相关工作情况。六、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效。2.本协议的效力范围仅限于甲乙双方，不得违法或超越法律法规的规定。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应。甲方（学