矿山劳动用工合同

矿山劳动用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的矿山企业，乙方愿意在甲方的矿山工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的矿山从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度和作业规程，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按国家规定执行，实行__________制度。2.2乙方应按时上下班，不准迟到、早退、旷工。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行。3.2乙方工资由基本工资、__________等组成。3.3乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全操作规程。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。6.4本合同期满，双方未续签的，自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的，可以在接到裁决书之日起__________日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同备案登记表5.社会保险参保证明6.工伤认定证明7.劳动争议调解协议书8.劳动仲裁申请书9.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施、用品不符合国家标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方未按照合同约定提供工作内容或变更工作内容未与乙方协商一致。5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求进行工作，或违反国家法律法规。6.双方未协商一致即解除或终止合同。7.甲方在合同解除或终止后未依法支付乙方经济补偿或赔偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间段内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障措施。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障的一种制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，并向相关部门投诉。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时支付工资；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费用，并向相关部门投诉。4.问题：合同解除或终止后未支付经济补偿或赔偿金。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿或赔偿金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.矿山企