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文档简介

薪资调整补充协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》,为了保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方薪资调整事项达成如下补充协议:一、薪资调整1.1乙方基本工资由原____元/月调整为____元/月。1.2乙方绩效工资的计算方式调整为:根据乙方的绩效考核结果,按照公司规定的绩效工资分配比例进行发放。1.3乙方加班工资的计算方式调整为:根据乙方的实际加班时间,按照公司规定的加班工资标准进行发放。二、薪资支付2.1甲方应当按时足额支付乙方调整后的薪资。2.2甲方支付乙方薪资的方式为:____(银行转账/现金支付)。2.3甲方应当在每月的____日前将乙方薪资支付到乙方指定的账户。三、其他事项3.1乙方同意在签订本补充协议后,按照调整后的薪资标准继续履行《劳动合同》约定的各项义务。3.2甲方应当为乙方提供与新薪资标准相应的福利待遇。3.3本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效,并对甲乙双方具有法律约束力。3.4本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.《劳动合同》2.乙方绩效考核办法3.甲方加班工资标准规定4.银行转账授权书(如有)5.签字笔二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方薪资:按照《劳动合同法》第91条规定,甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。2.甲方未提供相应福利待遇:按照《劳动法》第54条规定,甲方应提供与新薪资标准相应的福利待遇。3.乙方未履行合同约定的义务:按照《劳动合同法》第39条规定,乙方应按照合同约定履行各项义务。三、法律名词及解释:1.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.基本工资:是指劳动者按照劳动合同约定,完成正常工作所得到的固定报酬。3.绩效工资:是指劳动者根据工作绩效考核结果,获得的额外报酬。4.加班工资:是指劳动者在法定工作时间之外工作所得到的额外报酬。5.福利待遇:是指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付薪资:甲方应及时支付乙方薪资,如遇特殊情况,应提前与乙方沟通说明,并尽快解决。2.乙方未履行合同义务:甲方应与乙方进行沟通,了解原因,如乙方仍不履行义务,甲方有权根据《劳动合同法》第90条规定解除合同。3.甲方未提供相应福利待遇:甲方应按照合同约定提供相应福利待遇,如未提供,乙方有权要求甲方履行义务。五、所有应用场景:1.甲方乙方的合法权益需要调整薪资时。2.甲方乙方需要明确薪资支付方式及时间时

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