住家保姆雇佣合同

住家保姆雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________一、雇佣期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.除非一方提前解除本合同，否则合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约____个月。二、工作内容及要求1.乙方主要职责如下：（1）照顾甲方家庭成员的生活起居；（2）负责家务劳动，包括打扫卫生、洗涤衣物、烹饪饮食等；（3）协助甲方处理家庭日常事务；（4）遵守甲方家的规章制度，维护家庭和谐。（1）年龄在1855岁之间，身体健康，无传染性疾病；（3）具备一定的家庭护理、家务劳动技能；（4）愿意接受甲方家的管理，遵守国家法律法规及甲方家的规章制度。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____天，每日工作时间为____小时；2.乙方在国家法定节假日有权休息，如有工作需要，应提前通知甲方；3.乙方应保证每周至少休息一天。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）；2.乙方工资按月结算，每月____日前支付；3.乙方加班工资、奖金、津贴等另计；4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险及福利1.甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险；2.乙方在合同期间享有国家法定节假日待遇；3.乙方在合同期间享有病假、事假等合法权益；4.甲方应关心乙方的生活，提供必要的生活保障。六、解除和终止合同1.除非一方提前解除本合同，否则合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约；2.在合同期内，一方提前解除合同的，应提前____天通知对方；3.解除或终止合同的原因如下：（1）双方协商一致；（2）乙方因身体健康原因不能继续从事保姆工作；（3）甲方家庭特殊情况，需要解除或终止合同；（4）乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同；（5）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；2.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应予以赔偿；3.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权依法维权。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方家庭情况说明5.甲方家庭成员身份证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.乙方工作表现评价文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.乙方未按合同规定履行工作职责，属于违约行为。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，属于违约行为。4.甲方未按合同约定提供乙方社会保险及福利，属于违约行为。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件或环境，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.住家保姆：指在甲方家庭中提供家庭护理、家务劳动等服务的人员。2.雇佣期限：指双方约定的合同有效期限。3.工作时间：指乙方根据合同约定需要提供服务的时间。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资及福利。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并承担相应的医疗费用。同时，按照合同约定给予乙方相应的经济补偿。2.问题：甲方家庭特殊情况，需要解除或终止合同，如何操作？解决办法：甲方应提前通知乙方，并按照合同约定给予乙方相应的经济补偿。3.问题：乙方未能按时完成工作任务，如何处理？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作任务及完成时间。如乙方仍未能按时完成，甲方有权按照合同约定扣除相应的工资或奖金。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权依法向甲方追讨欠薪，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要长期雇佣住家保姆，以确保家庭日常生活顺利进行。2.乙方具备相关护理和家务劳动技能，愿意在甲方家庭中提供服务。3.双方就雇佣期限、