年临时雇佣协议书范文

年临时雇佣协议书范文合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的企业/个人，乙方愿意提供个人劳务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本临时雇佣协议书，以便共同遵守。一、雇佣期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.除非双方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。3.双方同意，雇佣期限的延长需书面确认。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保证提供劳务的质量，达到甲方的要求。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方休息休假的权利。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。2.甲方应按时支付乙方劳动报酬，每月支付一次。3.乙方同意，劳动报酬的调整应根据甲方的规定和乙方的实际工作表现。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方同意，如因乙方原因导致无法缴纳社会保险费用，甲方不承担相应责任。3.乙方在雇佣期间，享有甲方提供的福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。六、保密条款1.乙方同意，在雇佣期间和解除雇佣后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止1.本协议提前终止的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因业务需要解除与乙方的雇佣关系。2.双方同意，解除或终止本协议时，甲方应支付乙方合理的经济补偿。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司业务介绍8.社会保险缴纳证明文件9.乙方体检报告10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳务，或提供的劳务质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，擅自离职。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方违反本协议的其他条款。三、法律名词及解释：1.雇主：指合同中约定的甲方，即雇佣乙方提供劳务的一方。2.雇员：指合同中约定的乙方，即被甲方雇佣提供劳务的一方。3.劳务：指乙方根据甲方的要求提供的各项工作内容。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及奖金等。5.社会保险：指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务质量问题：乙方应加强自身技能提升，确保提供符合甲方要求的劳务。如乙方确有困难，可与甲方沟通，寻求甲方支持和指导。2.劳动报酬问题：甲方应按照本协议约定，按时支付乙方劳动报酬。如发生报酬争议，双方可协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.社会保险问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。如因乙方原因导致无法缴纳，甲方应书面通知乙方，并保留追究乙方责任的权利。4.保密条款问题：乙方应严格遵守保密条款，如泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。如因特殊情况需要透露，应事先征得甲方同意。五、所有应用场景：1.企业短期招聘临时员工。2.个人寻求临时工作机会。3