人才输送协议

人才输送协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方是一家具有人才需求的企事业单位，乙方是一家专业从事人才输送的服务机构，双方为了共同发展，实现互利共赢，经充分协商，达成如下协议：一、人才输送1.乙方根据甲方的需求，负责为其输送符合岗位要求的人才。3.乙方应在甲方约定的时间内完成人才输送任务，如需延长，应提前向甲方说明原因。二、人才培训与指导1.乙方应对输送的人才进行必要的培训和指导，确保其能够快速适应甲方的工作环境。2.乙方应协助甲方对新员工进行岗位培训，提高其业务水平。3.乙方应定期对输送的人才进行跟踪评估，并根据甲方需求调整培训内容。三、人才管理1.乙方应建立完善的人才档案管理制度，确保甲方享有输送人才的优先权。2.乙方应确保输送的人才遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益。3.乙方应对输送的人才进行保密教育，确保其不得泄露甲方的商业秘密。四、费用与支付1.甲方应按照双方约定的费用标准，向乙方支付人才输送服务费。2.甲方应在乙方完成人才输送任务后，按照约定时间支付服务费。3.双方应就费用支付方式、支付时间等事项另行签订补充协议。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方未按约定时间完成人才输送任务，甲方有权解除本协议。3.甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权解除本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，期满后双方可续签。3.本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.人才输送需求说明书2.人才培训计划3.人才评估报告4.商业秘密保密协议5.费用支付证明6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成人才输送任务3.乙方未对新员工进行必要的培训和指导4.乙方未对输送的人才进行跟踪评估5.乙方未建立完善的人才档案管理制度6.乙方未确保输送的人才遵守甲方规章制度7.乙方未对输送的人才进行保密教育8.甲方未按约定时间支付服务费9.甲方未履行保密义务，泄露商业秘密三、法律名词及解释：1.人才输送：指乙方根据甲方需求，向甲方提供符合岗位要求的人才服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.服务费：指乙方为甲方提供人才输送、培训、指导等服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才输送延迟：与乙方沟通，要求其加大输送力度，确保按时完成任务。2.人才质量不符合要求：要求乙方重新输送，或对乙方进行培训指导，提高人才质量。3.乙方未履行培训指导义务：要求乙方立即履行，或甲方自行组织培训，费用由乙方承担。4.人才档案管理不善：要求乙方建立完善的人才档案管理制度，确保甲方享有输送人才的优先权。5.商业秘密泄露：与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。6.甲方未按时支付服务费：提醒甲方按约定时间支付服务费，或协商调整支付时间。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要人才输送服务。2.乙方为人才服务机构，提供人才输送服务。3.甲方与乙方签订人才输送协议，约定输送人才的要求和时间。4.乙方根据甲方需求，输送符合岗位要求的人才。5.乙方对输送的人才进行培训和指导，确保其能够快速适应甲方的工作环境。6.乙方对输送的人才进行跟踪评估，并根据甲方需求调整培训内容。7.甲方