2024公司业务员聘用协议书范本

2024公司业务员聘用协议书范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供业务平台，乙方同意在甲方的指导下开展业务活动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方业务员的相关事项达成如下协议：第一条业务员基本信息1.1乙方姓名：__________1.2乙方身份证号码：__________1.3乙方联系电话：__________1.4乙方电子邮箱：__________第二条业务员职责2.1乙方作为甲方的业务员，应全面了解甲方的业务范围、产品特点、价格政策等，以便为潜在客户提供准确、及时的信息。2.2乙方应按照甲方的要求，积极开展业务活动，努力完成甲方下达的业务指标。2.3乙方应在甲方授权范围内进行业务活动，不得超出授权范围从事与甲方业务无关的活动。2.4乙方应妥善保管甲方的业务资料，不得泄露给第三方，除非法律有明确规定。第三条业务员待遇3.1乙方的收入由基本工资和业务提成两部分组成。具体工资标准和提成比例，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方享受甲方规定的福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、年假等。3.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第四条业务员培训与支持4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训，包括产品知识、销售技巧等。4.2甲方应为乙方提供业务开展所需的资源和支持，包括但不限于宣传资料、推广工具等。4.3甲方应定期对乙方进行业务考核，帮助乙方提高业务水平。第五条合同期限5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2在合同期满前，双方如无异议，本协议自动续约。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.3甲方如未按时支付乙方工资和提成，应支付乙方违约金，违约金为应付工资和提成的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应遵循诚实信用的原则，不得损害对方合法权益。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.甲方业务培训资料5.甲方产品宣传资料6.甲方授权书7.业务指标考核表8.工资发放证明9.社会保险缴纳证明10.业务提成计算公式说明二、违约行为及认定：2.乙方超出甲方授权范围从事与甲方业务无关的活动，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资和提成，视为违约。4.甲方未提供约定的业务培训和支持，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.业务员：指在甲方指导下开展业务活动，为公司创造利益的员工。2.业务指标：指甲方根据公司目标和市场情况，为乙方制定的销售任务等。3.业务提成：指乙方完成业务指标后，按约定比例获得的额外收入。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.合同期限：指双方签订的协议的有效时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方业务开展困难：加强与乙方的沟通，提供更多培训和支持。3.甲方未按时支付工资和提成：确保财务部门按时发放，如有问题及时沟通。4.甲方未提供约定支持：督促甲方履行合同义务，必要时寻求法律途径。5.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成时，依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供业务平台。2.乙方在甲方指导下开展业务活动。