2024人力资源执行总经理聘用合同

2024人力资源执行总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方具备相关行业经验和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方人力资源执行总经理一职，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方人力资源执行总经理，负责甲方人力资源部门的日常管理工作，向甲方总经理汇报工作。1.2乙方应认真履行总经理授予的职责，努力完成工作任务，并确保人力资源部门的工作符合甲方的利益和目标。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），其中包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方按照国家和地方的有关规定享受社会保险和福利待遇。3.3乙方如需变动薪酬待遇，应与甲方协商一致。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方的规定工作时间上班，每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的职位或工作内容，乙方有权解除本合同。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。6.4解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并办理工作交接。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方经营许可证复印件6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.双方签订的保密协议10.甲方的人力资源管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和环境。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即合法成立并有效运营的企业。2.乙方：指受聘方，即具备相关行业经验和能力的个人。3.合同期限：指本合同的有效期，自双方签字之日起至合同期满之日止。4.薪酬待遇：指乙方在合同期内应得的薪资及福利。5.保密条款：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方未按约定时间支付乙方薪酬：甲方应及时支付乙方薪酬，如因特殊情况延迟支付，应与乙方协商一致。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境：甲方应尽快改善工作条件和环境，确保乙方可正常开展工作。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇：甲方应按照合同约定和国家相关规定，保障乙方的休假权益。五、所有应用场景：