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文档简介

财产规划师岗位职责规章制度一、岗位概述财产规划师负责订立和实施公司的财产规划，为公司的发展供应战略性和长期性的引导。他们需要分析市场环境和行业趋势，订立相应的财产发展战略，并帮助相关部门进行实施和监督。二、职责描述1.参加市场环境分析跟踪和分析国内外市场环境、行业趋势和竞争态势，收集相关数据，及时反馈给公司管理层。对公司所在财产的发展趋势进行猜测和评估，提出相应建议，为公司决策供应依据。2.订立财产规划依据市场分析和公司发展战略，订立相关的财产规划，并订立相应的目标和策略。编制财产发展规划报告，包含行业分析、市场定位、战略目标、发展方向等内容，并提交给上级领导审批。3.实施财产规划协调各相关部门进行财产规划的具体实施，确保各项任务定时完成。引导和帮助各部门订立具体的工作计划，并跟进执行情况。监督财产规划的实施效果，及时反馈问题和改进措施。4.建立绩效评估体系订立并完善财产规划的绩效评估指标体系，定期对财产规划的实施情况进行评估。依据评估结果，提出改进建议，并帮助各部门进行改进措施的订立和实施。5.与外部机构合作与相关政府部门、行业协会等外部机构建立良好的合作关系，取得市场信息和政策支持。参加财产同盟、行业研讨会等活动，推动公司与行业内其他企业的合作和沟通。6.团队管理与培养开展团队建设和培训工作，提升团队成员的专业素养和综合本领。引导团队成员的工作，协调团队内部关系，提高团队工作效率和协作本领。三、职责要求1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、经济学、管理学等相关专业。2.工作经验：3年以上财产规划、市场研究或战略规划工作经验。3.技术与本领：具备市场分析和猜测本领，娴熟运用市场调研方法和工具。具备策略订立和落地本领，能够将规划转化为具体工作计划。具备团队管理和协调本领，擅长沟通和协作。4.业务素养：具备较强的行业洞察力和商业敏感度，能够深入理解和把握行业动态。熟识相关财产政策和法规，了解市场竞争情况，具备风险识别和掌控本领。四、工作时间与工作地方工作时间：依据公司布置。工作地方：公司总部或分支机构。五、其他事项对于本制度未尽事宜，将依据公司规定进行相应布置和调整。以上为《财产规划师岗位

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