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文档简介

办公纪律管理制度第一章概述第一条目的和依据本《办公纪律管理制度》旨在规范企业内部员工的办公行为，提高工作效率和员工间的协作沟通，为企业的发展营造良好的工作氛围。本制度依据国家相关法律法规、劳动合同和公司章程等订立。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式职工、临时工和劳务派遣人员等。第二章办公场合第三条办公场合卫生员工应保持办公区域的清洁乾净，不得乱丢垃圾。废纸、废弃物等应及时投放到指定的垃圾桶内，不得随便聚积。办公区域内禁止吸烟，吸烟者应到指定的吸烟区域。第四条办公设备使用员工使用办公设备应依照规定的方式和要求进行操作，严禁私自调整设备设置或卸载软件。使用电脑和其他设备时，请勿随便拔插电源和数据线，注意设备的安全性与稳定性。第五条办公时间管理员工应依照规定的上下班时间定时到岗，而且必需在规定的工作时间内完成工作任务。若因特殊情况需要延时加班，需提前向上级领导请示，并记录加班时间和原因。员工离岗时应关闭电脑、灯光等设备，将文件归档或放入指定位置。第三章办公礼仪第六条着装和仪容仪表员工应穿着乾净、得体的服装，避开穿着过于暴露或不搭配的服饰。男员工应剪短指甲、保持面部清洁，女员工应妆容适度，不得过分浓艳。第七条语言和行为规范员工在办公场合应注意用语文明，严禁使用庸俗、羞辱性及鄙视性语言。员工应注意本身的行为举止，不得有损公司形象、侵害他人权益的行为。第八条会议礼仪参加会议的员工应按时到达会议室并保持安静，不得迟到、早退和插话。在会议期间，员工应认真听取发言者的讲话，不得使用移动电话、电脑等进行其他工作或娱乐。第四章工作表现第九条工作质量员工应依照工作要求完成任务并保证质量，对于本身负责的工作需保持高度的责任心。若有质量问题或工作难题，应及时向上级领导反映，乐观解决。第十条工作乐观性员工应乐观自动地完成工作任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。提倡员工之间相互合作与支持，共同推动工作进程。第十一条保密工作员工应妥当保管和使用企业的机密信息和文件，不得泄露或外传给未经授权的人员。离岗时应确认文件和电子设备已处于安全状态，紧要文件应及时保密存储。第十二条违规处理对于违反本制度的行为，将依照公司相关规定进行处理，包含口头警告、书面警告、停职、降薪或解雇等。第五章附则第十三条监督和检查公司将定期或不定期组织对员工的办公行为进行监督和检查，发现问题及时矫正。第十四条修订和解释本制度的修订和解释权归公司全部，修订后的制度将在公司内发布和实施。第十五条生效日期本制度自公布之日起生效，并向全体员工转达、宣讲。第十六条其他事项对于本制度未涉及的情况，可参照相关制度和

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