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文档简介
厂长聘用协议书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(聘用人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动力的有关事项,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方厂长,负责甲方的日常生产管理、产品质量管理、人员管理等工作。1.2乙方应全面履行厂长职责,确保甲方生产目标的顺利实现。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,聘用期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约,应提前____个月书面签订续约协议。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月,试用期工资为人民币____元/月。3.3乙方依法享受节假日加班工资、奖金等待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资,并为乙方缴纳社会保险。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,认真履行工作职责。5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的,应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司组织架构4.甲方公司生产计划5.甲方公司薪酬福利制度6.甲方公司劳动安全卫生标准7.社会保险缴纳证明8.乙方身份证复印件9.乙方学历证书复印件10.双方签订的续约协议(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等待遇的,视为违约。3.甲方未按照约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件的,视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。5.乙方提前解除协议未支付违约金的,视为违约。6.甲方未按照约定履行合同义务的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动法:指《中华人民共和国劳动法》。3.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的考察期。5.违约金:指乙方提前解除协议或违反协议约定应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按照约定提供劳动力:及时沟通,了解原因,协商解决。2.甲方未按照约定支付待遇:保留证据,书面催促甲方支付,必要时可通过法律途径解决。3.甲方未提供符合规定的劳动条件:书面提出异议,要求甲方整改,必要时可通过劳动监察部门投诉。4.乙方泄露商业秘密:立即采取措施,书面要求乙方停止侵权行为,必要时可通过法律途径解决。5.乙方提前解除协议未支付违约金:书面催促乙方支付违约金,必要时可通过法律途径解决。6.甲方未按照约定履行合同义务:及时沟通,要求甲方履行合同义务,必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景:1.甲方为生产型企业,需要聘请一位厂长负责生产管理。2.乙方具备相关管理经验,愿意担任甲方厂长。3.双方就聘用期限、劳动报酬、劳动保护等事项达成一致。4.乙方在甲方工作期间,违反协议约定
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