员工工资补充协议

员工工资补充协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订了《劳动合同》，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方工资待遇作出如下补充协议：一、工资构成1.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及其他补贴等。2.基本工资为每月__________元。3.岗位工资为每月__________元。4.绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体考核办法另行制定。5.奖金及其他补贴根据公司规章制度和实际情况发放。二、工资支付1.甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。2.乙方工资支付方式为__________（银行转账/现金支付）。3.乙方同意甲方按法律规定为其缴纳社会保险费和住房公积金。三、工资调整1.乙方的工资调整根据公司规章制度和实际情况进行。2.乙方工资调整应遵循公平、合理、激励的原则。3.甲方调整乙方工资时，应提前__________天通知乙方。四、试用期工资1.乙方在试用期的工资为__________元。2.试用期最长为__________个月。五、加班工资1.乙方加班工资按照《劳动法》有关规定支付。2.甲方依法安排乙方加班的，应支付乙方加班工资。六、工资保密1.甲乙双方同意保持工资的保密性，不得向他人泄露。2.违反工资保密规定的，应承担相应的法律责任。七、其他1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本补充协议未尽事宜，按照《劳动合同》和公司规章制度执行。4.本补充协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险费缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.绩效考核办法7.工资银行转账授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《劳动法》相关规定。2.甲方未按照约定支付加班工资，违反《劳动法》相关规定。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，违反《社会保险法》和《住房公积金管理条例》相关规定。4.甲方未按照约定调整乙方工资，违反《劳动合同》约定。5.乙方未按照约定履行工作职责，违反《劳动合同》约定。6.乙方泄露工资保密信息，违反《劳动合同》约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间提供的劳动所得到的报酬。3.岗位工资：根据劳动者所在岗位确定的工资。4.绩效工资：根据劳动者工作绩效考核结果确定的工资。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作的工资。6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。7.住房公积金：用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应当及时支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方可以要求甲方依法为其缴纳社会保险费和住房公积金。如甲方仍不缴纳，乙方可以向社会保险费征收机构或住房公积金管理中心投诉或申请查处。3.问题：甲方未按照约定调整乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订《劳动合同》后，需要对乙方工资待遇进行具体约定的场景。2.甲方因经营