资料员劳动合同范例

资料员劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事资料员工作，主要职责如下：（1）负责整理、归档和管理甲方各类资料；（2）协助甲方完成其他临时性工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月发放。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分按加班计算。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定给予补休或支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方主动提出解除劳动合同的。第七条经济补偿7.1甲方依法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。7.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间，接触到的各类商业秘密和内部资料，应予以严格保密。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.劳动合同签订备案表8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定甲方违约。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，认定甲方违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定乙方违约。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。6.保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，对其在工作中接触到的商业秘密和内部资料承担保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即就医，并向甲方报告事故。甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗救助和经济补偿。3.问题：乙方需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面请假申请，经甲方批准后方可请假。4.问题：甲方需要调整乙方工作内容。解决办法：甲方应与乙方进行充分沟通，说明调整原因和工作内容。如乙方不同意，双方可协商解决或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与新招聘的资料员签订劳动合同。2.企业在调整资料员工作内容时，需要明确双方的权利