小企业聘用临时工合同书

小企业聘用临时工合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意继续聘用，则需提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。二、工作内容1.乙方在本合同期内主要从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分，按照法定标准支付加班费。3.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。四、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方应按时为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.加班记录表6.工资发放记录7.甲方规章制度8.甲方工作场所安全卫生检测报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意提前解除合同。2.甲方未按合同约定支付工资、加班费或未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。4.甲方未按时为乙方办理社会保险手续。5.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件：乙方应在合同签订前向甲方提供身份证复印件，确保身份真实性。2.乙方未提供学历证书等材料：乙方应在合同签订前向甲方提供相关材料，确保乙方具备岗位要求的基本条件。3.甲方未按时支付工资：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应按照法律法规为乙方办理社会保险手续，确保乙方享有合法权益。5.工作场所安全卫生问题：甲方应定期进行安全卫生检查，确保工作场所符合国家规定，对存在的问题及时