2024劳动合同书南通

2024劳动合同书南通合同编号：__________甲方（用人单位）：南通某科技有限公司地址：江苏省南通市崇川区路号联系电话：0513xxxxxxx乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：第一章劳动合同的基本情况第一条本劳动合同的类型为：____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条本劳动合同的期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条乙方的工作岗位为：____（填写具体岗位名称）。第四条乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴根据公司规章制度和乙方实际工作业绩确定。第五条乙方的工作地点为：江苏省南通市崇川区路号。第二章劳动合同的履行第六条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。第七条甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险待遇。第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。第九条乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能和素质。第三章劳动合同的变更、解除和终止第十条劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行，双方协商一致。第十一条甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的工资水平不受降低。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十三条乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。第四章劳动合同的待遇第十四条甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十五条乙方享有国家规定的休息休假权利。第十六条乙方在工作中受伤或者患职业病的，按照国家有关工伤保险和职业病防治的规定处理。第十七条乙方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家有关规定支付经济补偿。第五章违约责任第十八条双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十九条因履行本合同发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章其他第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：南通某科技有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.甲方规章制度8.甲方培训和学习资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供休假权益，认定违约。5.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，认定违约。6.乙方违反甲方规章制度，认定违约。7.乙方提前解除劳动合同未按规定通知甲方，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考查期。3.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且不具备法定解除条件的劳动合同。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。7.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房困难的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险费征收机构投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供休假权益。解决办法：乙方有权要求甲方给予补休或支付相应工资。5.问题：乙方提前解除劳动合同未按规定通知甲方。解决办法：乙方应提前三十日以书面形式通知甲方，否则应承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期限内的