2024人力资源输出合同

2024人力资源输出合同合同编号：__________单位名称：____________________

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电子邮箱：__________________鉴于甲方为一家具备人力资源输出服务能力的专业机构，乙方为需要甲方提供人力资源输出的单位，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就甲方为乙方提供人力资源输出服务事宜达成如下协议：二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满之日起自动续约____年。三、服务费用

3.1乙方应按照本合同约定的服务内容和服务期限，向甲方支付服务费用，具体金额、支付方式和支付时间如下：

（1）输出人员的基本工资：每人每月____元，共计____元；

（2）社会保险和公积金：按照国家和地方政府的相关规定，由甲方负责为输出人员缴纳；

（3）其他费用：如培训、差旅等费用，由甲方据实向乙方报销。

3.2乙方未按时支付服务费用的，应按照迟延支付金额的____%支付滞纳金。四、权利和义务

4.1甲方权利和义务：

（1）甲方有权按照乙方的要求，调整输出人员的工作岗位和数量；

（2）甲方应确保输出人员遵守乙方的规章制度，不得违反乙方的合法权益；

（3）甲方应按时足额支付输出人员的工资和社会保险、公积金等；

（4）甲方应承担输出人员在工作中产生的劳动争议和法律责任。

4.2乙方权利和义务：

（1）乙方有权按照实际需求，要求甲方调整输出人员的工作岗位和数量；

（2）乙方应按时足额支付甲方服务费用；

（3）乙方应提供必要的工作条件和环境，确保输出人员能够顺利开展工作；

（4）乙方应承担输出人员在工作中产生的劳动争议和法律责任。五、保密条款

5.1甲乙双方在履行本合同过程中，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

5.2本保密条款在本合同终止或履行完毕后继续有效。六、违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。

6.2甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方发生重大违约行为，另一方有权立即终止本合同，并要求违约方支付违约金。七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：

1.输出人员名单及简历

2.培训计划和指导方案

3.社会保险和公积金缴纳证明

4.输出人员的工作绩效评估报告

5.输出人员的劳动合同

6.输出人员的身份证明和资质证书

7.输出人员的工资发放证明

8.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：

1.甲方未能按照约定提供合格的输出人员，或输出人员不符合乙方要求，视为甲方违约。

2.甲方未能按照约定时间和金额支付服务费用，视为甲方违约。

3.乙方未能按照约定时间和金额支付甲方服务费用，视为乙方违约。

4.甲方未能按照约定保护乙方的商业秘密和机密信息，视为甲方违约。

5.乙方未能按照约定提供必要的工作条件和环境，视为乙方违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源输出：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供一定数量的劳动力服务。

2.输出人员：指甲方提供给乙方使用的劳动力服务人员。

3.服务费用：指乙方应支付给甲方的报酬，包括输出人员的工资、社会保险、公积金等。

4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，作为对违约行为的经济补偿。

5.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.输出人员不胜任工作：甲方应根据乙方要求，及时调整输出人员。

2.服务费用支付纠纷：双方应按照合同约定，按时足额支付服务费用。

3.劳动争议和法律责任：甲方应承担输出人员在工作中产生的劳动争议和法律责任。

4.保密信息泄露：双方应严格遵守保密条款，泄露商业秘密和机密信息的，应承担违约责任。五、所有应用场景：

1.乙