临聘人员劳务合同范本

临聘人员劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，可以续签合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作，担任____岗位，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为____元/月（税前），按月支付。3.2乙方的工作时间超过法定的工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班费或者安排补休。第五条劳动保护和安全5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，注意安全生产，防止事故发生。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论是否书面约定，都应当予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条解除和终止合同7.1本合同提前解除或者终止的，应当书面说明理由，经双方确认后生效。7.2合同解除或者终止后，乙方应当按照甲方的要求，办理工作交接手续。7.3合同解除或者终止后，甲方应当一次性支付乙方工资及加班费、经济补偿等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可以另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明复印件5.乙方背景调查报告（如有）6.甲方规章制度7.甲方组织架构图8.甲方保密协议9.甲方社会保险和公积金政策文件10.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。6.甲方未提供乙方符合法律规定的工作环境和条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临聘人员：指在用人单位不具备正式员工身份，按照合同约定提供劳动力的人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.法定节假日：国家法定的休息日及节假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明等必要文件。解决办法：要求乙方及时提供，否则暂停合同执行。2.问题：甲方未按时支付工资及福利待遇。解决办法：提醒甲方履行合同义务，协商解决或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：口头或书面警告，协商解决，必要时调整工作内容。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，要求赔偿损失，必要时通过法律途径解决。5.问题：发生劳动争议。解决办法：先尝试协商解决，协商不成时申请劳动仲裁