2024临时聘用锅炉工工作人员合同范本

2024临时聘用锅炉工工作人员合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时聘用锅炉工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在合同期内，负责甲方锅炉房的日常运行、维护及安全管理等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方生产需要合理安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方工资按月结算，每月____日前支付。3.乙方如遇加班、奖金等收入，按照甲方规定计算。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如遇下列情况，甲方有权解除或终止合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料，造成严重后果；（3）乙方因犯罪被判刑或被执行劳动教养；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）合同期内，乙方达到法定退休年龄。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时聘用锅炉工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单6.乙方健康检查报告7.合同解除或终止书面通知二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如无故旷工、迟到、早退等。2.乙方提供虚假个人资料，如身份、学历、工作经历等。3.乙方因犯罪被判刑或被执行劳动教养。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。5.合同期内，乙方达到法定退休年龄。6.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。7.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：在用人单位无固定职位，从事短期工作的劳动者。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者根据用人单位要求从事其他工作的行为。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付迟到违约金，并与乙方协商调整工作时间。2.乙方在工作中因操作不当导致事故，甲方应立即采取措施防止事故扩大，并协助乙方解决相关问题。3.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资，并依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因生产需要，临时聘用锅炉工。2.乙方具备锅炉工职业资格，愿意从事临时聘用工