2024农民工工资补充协议模板

2024农民工工资补充协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》，现因甲方生产经营需要，经双方协商一致，就乙方工资待遇事项达成如下补充协议：一、工资标准1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。2.基本工资为每月__________元。3.岗位工资为每月__________元。4.绩效工资根据乙方工作业绩、工作质量、工作量等因素，按照甲方制定的绩效考核办法进行计算。5.加班工资按照《劳动法》规定标准支付。6.乙方工资实行月结月清，每月__________日前甲方按时足额支付乙方工资。二、工资调整1.乙方的工资调整根据甲方经济效益、劳动生产率、物价水平等因素，每__________年进行一次。三、奖金及福利1.乙方按照甲方制定的奖金制度，根据工作业绩、工作质量、工作量等因素，可获得相应的奖金。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等假期，假期工资按国家规定支付。3.乙方享有__________元/月的伙食补贴。4.乙方享有__________元/月的住宿补贴。5.乙方因病、意外伤害等原因导致无法正常工作时，按国家规定享受医疗保险待遇。四、劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。3.甲方应确保乙方的人身安全，防止发生工伤事故。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬、经济补偿，并可向劳动监察部门投诉。3.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。六、其他约定1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方签订的《劳动合同》执行。3.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更、解除。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.绩效考核办法3.奖金制度4.甲方生产经营需要的相关文件5.乙方身份证复印件6.乙方银行卡信息7.劳动保护设施和用品的相关标准8.医疗保险待遇的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约行为。2.乙方违反甲方规章制度，视为违约行为。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，视为违约行为。4.甲方未定期对乙方进行安全教育培训，视为违约行为。5.甲方未确保乙方的人身安全，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间内完成规定任务应得的最低工资。3.岗位工资：根据劳动者所在岗位的性质、工作内容、工作难度等因素确定的工资。4.绩效工资：根据劳动者工作业绩、工作质量、工作量等因素确定的工资。5.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的工资。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和生活条件，防止和减少事故伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付工资报酬、经济补偿，并向劳动监察部门投诉。2.乙方违反甲方规章制度：甲方可以按照相关规定对乙方进行处罚。3.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。4.甲方未定期进行安全教育培训：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。5.甲方未确保乙方人身安全：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正，并依法索赔。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位签订劳动合同后，需要明确工资待遇等事项。2.用人单位调整生产经营需要，与农民工协商