大学生就业指导 课后习题及答案汇 黄海燕 第6-9章 大学生就业技巧-大学生自主创业

第六章大学生就业技巧一、简答题1.求职材料的整理分为哪几类？①分类整理②合理编撰③适度包装④全面审查2.简述制作个人简历的注意事项。①真实②简练③突出重点④勿过度包装⑤有自己的特色3.简历通常包含哪些内容？①个人信息②学习和工作经历③有关自己能力的实证或经历④简述自己的愿望和工作目的⑤联系方式4.简述撰写求职信的注意事项。①篇幅尽量简短。②突出个性。③实事求是。④语句通顺，文字流畅。⑤尽量不要谈薪酬。⑥仔细检查。⑦可以用中、英文两种文字写求职信。5.面试的常见形式与种类有哪些？①一对一的个别面试②多对一的主试团面试③多对多的小组面试④小组讨论面试⑤评估中心面试6.简述面试中“你的优势有哪些？”的回答技巧。解法：面试官一般关注的重点在于1.求职者有没有撒谎，是否真实地阐述了自己的优点；2.所阐述的优点，是否恰好是这个职位所需要的素质。举例：如果你应聘销售，千万别说自己性格内向比较宅。你可以说，我的缺点是文笔不太好，写东西平平淡淡，但是我口才不错，大概属于会说不会写的那种。再比如，你应聘设计，你可以说，我这人有点强迫症，什么都喜欢抠细节，不过我设计的速度和质量比同龄人要强一些，所以不会因为抠细节而忽略整体，或者拖慢速度。注意：夸自己不能空泛，要有数据，摆事实。7.假如你是一名即将毕业的女大学生，去面试时在着装方面需要注意哪些？1.服装要得体一般以正装为宜，体现女性的干练、优雅，切忌穿太紧、太透和太露的衣服。2.鞋子要相配鞋子应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配，对于女性来说，中跟鞋是最佳选择，不要穿长而尖的高跟鞋。如果平时不穿高跟鞋，也无需勉强，可选择坡跟。3.袜子很重要袜子不能有脱丝，肉色是最为适合的。4.饰物要少而精包包：公文包或手提小包，带一个即可，切忌两个都带。帽子：不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。首饰：首饰尽量少戴。眼镜：尽量选择适合自己的镜框。另外，千万不可戴太阳镜（护目镜）去面试，当然更不能戴反光镜。围巾和丝巾：要注意与衣服的协调搭配，如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。5.发式要适宜女性的头发应保持干净、朴素，头发饰物不要多，追求自然美色，长度视发型而定，但不要过短，并配以相应的妆容，妆容切勿过于浓艳。6.注意手和指甲女性的指甲修剪要得体，长度适中，涂指甲油要淡，不要涂成红色等特别刺眼的颜色。8.面试时的坐姿？进入面试室后，等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。第七章大学生职场深造一、简答题1.什么是职业素养？职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，是职业内在的规范和要求，是个体在职业过程中表现出来的生理和心理条件基础上的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面，个体行为的总和构成了自身的职业素养。也可以认为，职业素养即劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合素质的体验与反应。2.职业素养的要素有哪些？①职业道德②职业技能③职业行为④职业意识3.提高职业素养的方法有哪些？品德：小胜凭智，大胜靠德。敬业：就是尊敬、尊崇自己的职业。主动：从要我做，到我要做。责任：会担当才会有大发展。执行：执行力是所有企业都非常看重的能力，这也和每一个职业人士的发展密切相关。协作：在团队中实现最好的自我。智慧：有想法更要有办法。4.简述职场礼仪的禁忌。1.直呼老板名字2.以“高分贝”讲私人电话3.开会不关手机或静音4.让老板提重物5.称谓本人为“某先生／某小姐”6.对“自己人”才有礼貌7.迟到早退或太早到8.谈完事情不送客9.看高不看低，只跟老板打招呼10.老板请客，专挑昂贵的餐点11.不喝他人倒的水12.想穿什么就穿什么5.简述技能型岗位的通用能力要求。①岗位专业能力②岗位学习能力③团队协作能力④自我管理能力⑤岗位创新能力⑥岗位沟通能力6.提升岗位胜任能力的方法有哪些？①树立正确的岗位发展观念②提升岗位适应能力③制订合理的个人岗位发展规划④融入工作团队⑤增强与岗位匹配的主动意识第八章大学生就业权益与法律保护一、简答题1.简述大学生就业的权利和义务。毕业生的权利：自主择业权、平等待遇权、接受就业指导、就业服务权、自荐权和被荐权、信息知晓权、享受国家规定的待遇权、申请调整改派权、解除协议权、申诉权、求偿权。毕业生的义务：执行国家就业方针、政策和规定的义务、向用人单位实事求是介绍个人情况的义务、严格履行就业协议的义务、遵守学校有关规定的义务、承担自身违约而带来的相应责任，依法履行其他义务。2.简述就业权益保护相关法规。劳动法、就业促进法、劳动合同法、社会保险法、税法3.简述职场合理保护四原则。首先，要善于用实力说话，把自己的贡献作为争取利益的砝码。第二，和企业发生分歧时，要心平气和地沟通，尽量以协商方式解决问题。第三，不要轻易提起劳动仲裁。第四，即使企业过错在先，劳动者也不能以违反劳动纪律或法律法规的方式表示不满。4.影响职业健康的因素有哪些？①化学性因素②物理性因素③生物性因素④劳动过程中的有害因素5.怎么预防职业疾病？①提高工程技术②关注健康监护③加强个人防护用品④强化宣传教育6.常见的求职陷阱有哪些？①上岗前培训需交纳培训费等费用②传销陷阱③扣留毕业生的证件④不法中介骗局⑤骗取毕业生廉价劳动力⑥剽窃毕业生作品⑦滥用试用期⑧以招聘为由进行暴力犯罪活动7.简述求职陷阱的应对措施。①防范求职陷阱的根本：防范意识的增强。②防范求职陷阱的关键：防范能力的提高。③遭受侵害时充分利用法律武器。第九章大学生自主创业一、简答题1.简述大学生创业的优势弊端。优势：1.大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、充满激情，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。3.现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。4.大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力，增长社会实战经验，以及学以致用。弊端1.由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备。2.急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验，是影响大学生成功创业的重要因素。3.大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上。4.大学生的市场观念较为淡薄，不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特，却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。2.大学生创业的途径有哪些？学习途径、媒体资讯、与人交流、曲线创业、创业实践、校园代理、个人网店。3.从哪些方面去寻找创业机会？一般来说，可以从以下三个方面去寻找。技术更替潜存的商机、政策变化带来的商机、市场需求变化蕴涵的商机。4.简述创业计划书的作用。创业计划书又称“商业计划书（BusinessPlan）”（简称BP），是详细介绍创业项目的书面材料，对当前形势、预期需求以及新企业可能实现的结果进行描述。创业计划书是引领创业的纲领性文件，是创业者的行动计划方案。通过撰写创业计划书，能够帮助创业者思考创业过程中所遇到的重要问题，并找出创业计划存在问题的解决方案，帮助创业者将创业计划落实为创业的具体行动。商业计划书内容涉及项目运作的方方面面，能全程指导项目开展，会让创业者少走弯路；一份好的商业计划书，可以吸引各方利益相关者，跟投资人的沟通也更加畅通、有效。5.创业计划的基本流程是什么？①创业机会的识别、分析和判断②组建创业团队③创业资源的整合④创业企业的初期管理6.简述创业计划书的基本结构。一份完整的商业计划书包含封面、目录、执行概要、正文、附录五个部分，一般包含9～10项内容，需要用清晰明了的文本形式加以表达，