聘请外籍工作人员劳动合同范本

聘请外籍工作人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系人：联系电话：乙方（Employee）：姓名：国籍：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外籍工作人员的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的_______职位，负责_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，履行职务，提供专业的意见和建议，为甲方创造价值。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的基础工资为每月人民币_______元（大写：____________________元整）。3.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定另行确定。3.3乙方的工作期间，甲方应按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险。3.4乙方的工资、奖金及其他待遇，均以人民币支付。第四条合同期限4.1本合同的有效期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币_______元（大写：____________________元整）。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日（本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方护照及签证复印件4.工作许可证5.体检报告6.背景调查报告7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构9.社会保险缴纳证明10.甲方公司商业秘密、技术秘密相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定支付违约金的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.外籍工作人员：指在国外出生的，具有外国国籍的人员在中国工作。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能维持基本生活。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.语言沟通障碍：双方可配备翻译，确保沟通顺畅。2.文化差异：双方应尊重彼此的文化，加强文化交流与理解。3.工作时间与休息休假：按照中国的劳动法规定，保证乙方的休息休假权利。4.社会保险缴纳：按照中国的相关法律规定，为乙方缴纳相应的社会保险。5.合同争议解决：双方可通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.外资企业在中国设立