个人用工劳动合同范本

个人用工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意提供一定的就业岗位，乙方愿意提供个人的劳动力和技能，双方经过友好协商，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条劳动报酬2.1乙方工资按照甲方规定的标准执行，具体为：__________元/月。2.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的__________日前将工资支付给乙方。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方在甲方规定的上下班时间内按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3乙方在甲方工作期间，因工负伤、患病的，甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反国家规定，强迫乙方从事危险、有毒、有害工种的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。5.4双方劳动合同期满，本合同自行终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定标准为未提供劳动合同约定的工作场所、设备、工具等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定标准为支付时间超过约定时间或支付金额低于约定金额。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为未按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方违反国家规定，强迫乙方从事危险、有毒、有害工种，认定标准为违反国家相关法律法规，迫使乙方从事危险、有毒、有害工种。5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，认定标准为使用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。5.福利待遇：国家规定的劳动者享有的假期、补贴等福利。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，如甲方拒不改正，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付劳动报酬，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密造成的损失。五、所有