2024停薪留职合同模板

2024停薪留职合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方经协商一致，同意乙方停薪留职。为了保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本停薪留职合同，具体条款如下：第一条停薪留职期限1.1本停薪留职合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方在本合同期满前书面同意续签，否则本合同到期自动终止。第二条停薪留职期间的权利与义务2.1停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。2.2停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。2.3停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资、奖金、津贴等费用。2.4停薪留职期间，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.5停薪留职期间，乙方如需重新上岗，甲方应根据实际情况安排乙方的工作。第三条合同的变更与解除3.1在本合同有效期内，甲乙双方如需变更或解除本合同，应书面协议，并经双方签字盖章确认。3.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.3乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条争议解决4.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴费证明5.双方签字盖章的停薪留职合同原件二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同规定解除劳动合同的，视为违约。2.乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益活动的，视为违约。3.双方未能就合同变更或解除达成书面协议的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.停薪留职：员工在一定期限内暂停工作，同时暂停领取工资的一种安排。3.社会保险费：用人单位为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。4.违约行为：违反合同约定的一方所采取的违法行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内补缴社会保险费。2.问题：乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益活动。解决办法：甲方应及时发现并采取措施制止，必要时可依法解除乙方劳动合同。3.问题：双方对合同变更或解除有争议。解决办法：双方应积极沟通，协商解决，无法协商的，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业因经营困难需要安